投稿者: 弥山大生

質の良いWebライターが集まらない、記事制作ディレクターが不足しているなどの企業は多いです。

また、自社で管理するのではなく、外部に委託したいという場合もあるでしょう。

Webライターや記事制作ディレクターを効率よく見つける方法はあるのでしょうか？

今回は、Webライターや記事制作ディレクターを見みつける方法を紹介します。

Webライター見つけるには強みを把握しよう

質の良いWebライターを効率よく集める方法はないのでしょうか？

実はWebライターを強み別に分けることで、ライター求めている人材を見つけることができます。

Webライターの強みを見つける

Webライターを効率よく見つけるには、まず強みを考えることが重要です。

例えば、コラムやエッセイのライティング経験が豊富であれば共感重視を意識した強みを持っていると言えます。

また、アフィリエイトのライティング経験が豊富であれば収益重視を意識した強みを持っているでしょう。

ライターの経験から強みを見つけることで、効率よく質の良いWebライターを見つけることができます。

収益重視を意識したライティング

収益重視を意識したライティングとは、収益をあげることができる記事を書くことができるということです。

特に、アフィリエイト記事やセールスライティングなどを必要としている企業は、収益重視を意識したライターを探しましょう。

例えば、何か購入を促したい記事を書く場合はベネフィットを感じることができるように書く必要があります。

購入させるというよりも、買った後にこのような価値があると伝える文章が収益重視を意識していると言えます。

「価値を読者に伝える記事」が収益重視を意識したライティングです。

共感重視を意識したライティング

共感重視を意識をしたライティングとは、読者に共感してもらえる記事を書くことができるということです。

特に、コラムやエッセイをサイトにアップしたい企業記事が、共感重視を意識したライターを必要としています。

例えば、誰かの想いを伝える記事を書く場合は共感できるように書く必要があります。

読者の行動を促す文章や、考え方を変えるきっかけとなる文章が、共感を意識している文章と言えます。

「自分も行動してみようと」読者に伝える記事が、共感を意識したライティングです。

Webライターを見つける３つの方法

質の良いライターは既に他の会社と提携していたり、案件を多く抱えていたりと、容易に見つけることができません。

しかし、以下の３つから募集することで効率よく見つけることができます。

ここからは質の良いWebライターを見つける３つの方法について紹介します。

クラウドソーシングで募集

一番容易に多くのライターを集めることができるのは、クラウドソーシングで募集をすることです。

クラウドソーシングには初心者からプロフェッショナルまで登録しているため、募集方法にルールを決めることでピンポイントにライターを見つける事ができます。

募集条件を提示する際には、文字単価やポートフォリオを提示してもらいましょう。

この２つを確認することで、ライターの強みチェックと募集ジャンルに合っているか適合性を図ることができます。

Twitterから募集

Twitterから募集することで行動力のあるライターを見つけることができます。

行動力のあるライターはTwitter上でも案件を探しており、こちらからも相手のアカウント内容をチェック可能です。

案件をTwitter上で募集するときは、tweet上で「♯ライター募集」と応募要項を提示しましょう。

選別する基準としては、必要な詳細情報が載っているかどうかです。

例えば、簡単な自己紹介やポートフォリオ、今回の案件でどのように貢献できるかなどの価値を文章から読み取れる相手を選びましょう。

また、相手のアカウントをチェックしてネガティブな発言はないか人間性のチェックも行いましょう。

ライティング系オンラインスクールに紹介依頼

質の良いWebライターを見つけるには、ライティング系オンラインスクールに紹介依頼をする方法もあります。

ライティング系オンラインスクールには、ライティングを学んでいる生徒とスクールを卒業した生徒や講師がいます。

特に、スクールを卒業した生徒は一定以上のライティングレベルが保証されています。

こちら側の求めている人材をより効率的に集めることができ、スクール側の紹介実績も積みあがるのでwin-winの関係となります。

記事制作ディレクターを見つける３つの方法

記事制作ディレクターを見つけるのに苦労している企業も多いでしょう。

質の良いライター以上に記事制作ディレクターは、人数が少なく容易に見つけることができません。

しかし、募集を以下の方法を３つから実施することで効率よく見つけることができます。

ここからは、記事制作ディレクターを見つける３つの方法を紹介します。

ライティング系オンラインスクールに紹介依頼

1つ目はライティング系オンラインスクールに紹介依頼をする方法です。

スクールの卒業生は、信頼を集めて、ライターからディレクターに昇格している方もいます。

ライターからディレクターに昇格した方はライティング能力もあり、ライターの仕事内容も理解しているため即戦力となります。

人材派遣会社に依頼

2つ目は、人材派遣会社に依頼する方法です。

人材派遣会社の中でも、Web系の人材派遣に特化した会社があります。

経験を積んだ記事コンテンツ制作ディレクターが在籍している可能性が高く、こちらの条件とのマッチングにも間に人材派遣会社を挟むとスムーズになります。

人材派遣会社は、中間マージンを多く取られる可能性がありますがおすすめの１つです。

クラウドソーシングで募集

3つ目は、クラウドソーシングで募集することです。

クラウドソーシングにはライターとしても記事制作ディレクターとしても登録している方がいます。

募集の内容に求めるディレクター像を記すことで効率的に探す事が可能です。

選ぶ際にはポートフォリオやディレクター経験をどのように積み上げてきたか、ディレクターとして何を重要視しているか確認しましょう。

この２つを確認することで、記事制作ディレクターとして求めている人物像に合っているか精査することができミスマッチを防ぎます。

まとめ

今回は、Webライターや記事制作ディレクターを見つける方法を紹介しました。

質の良いライターや記事制作ディレクターはなかなか巡り合わないものです。

そのような場合は、記事制作代行会社に依頼するという方法もあります。

記事制作代行会社ではディレクターのアサインやライターの手配、執筆、納品までワンストップで行います。

質の良いライターや記事制作ディレクターを探している方は、記事制作代行会社への依頼も検討してみましょう。

副業としても注目されているWebライターですが、すでに飽和状態にあると耳にしたことがある方も多いはずです。

本当にWebライターは飽和状態であるのか、良いWebライターを見つけるためにはどうしたらよいのかと疑問に思っている方もいるでしょう。

今回の記事では、良いWebライターを見つける方法を詳しく解説していきます。

Webライターはすでに飽和状態？

クラウドソーシングの登場により、Webライターはパソコンとネット環境さえあれば、誰でも気軽に始められる仕事となりました。

その為、Webライターの数は多くなっていることは間違いありません。

しかし、Webライターとして登録はしているものの実際に活動しているのかという点で、正確な数を数えることは出来ていません。

また、活動はしていても期日を守らない、突然音信不通になるなど、非常識なライターもいるのが現状です。

Webライターの数は多いですが、信頼して仕事を任せられるライターを見つけるのは、なかなか大変です。

信頼して仕事を任せられるライターの供給数が、クライアント側の需要数を上回っているわけではありません。

これらのことから、Webライターはすでに飽和状態でありながら、不足していると言えます。

良いWebライターは常に不足している

上記ではWebライターは飽和状態でありながら不足していると説明しました。

これは、良いWebライターは常に不足していると言い換えることが出来ます。

まず、良いWebライターとはどのように定義するのか、一般的には以下のような条件がクリアされている事です。

• 期日を守る
• ルールや条件を理解してライティングをしている
• コピペや無断転載をしない
• サイトやブログ運営などの経験がある
• 文章力がある

当たり前のことですが、Webライターと名乗るのであれば、これら全てをクリアする必要があります。

そして、専門知識の高さによって、Webライターとしての「質」が決まります。

Webライターとしてクラウドソーシングサイトなどに登録する数は増える中、このようなスキルのあるWebライターはまだまだ少ない状況です。

クライアント側も膨大な数のWebライターから実力者を探すのは至難の業です。

その為、スキルのあるWebライターに出会えば、そのライターをお抱えライターとして貯法する企業も増えています。

良いWebライターを見つけるために必要なこと

上記でも述べた通り、Webライターの数はどんどん増えているという状況です。

このような中で、どうしたら良いWebライターに出会えるのか、どうしたら安定して仕事を発注できるのかと思おう方も多いでしょう。

良いWebライターを見つける上で大切な事を以下で詳しく解説していきます。

一般常識

まず必要なのは一般常識です。

一般常識を身に付けているのは当たり前じゃないかと思われがちです。

しかし、クライアントと直接顔を合わせることなく仕事を進められるという点で、一般常識に欠けてしまうWebライターは多くいます。

ここで言う一般常識とは、以下のような事です。

• 連絡が取れる
• 期日を守る
• コピペをしない

これらの事は当たり前の一般常識ですが、やはり顔バレしないとなると突然連絡が取れなくなるWebライターは一定数いるのが現状です。

連絡がとれない、期日を守らない、コピペやルールを守らない人は信用できません。

そのような人には次の依頼を依頼できませんよね。

また、一般常識はもちろん、「素直」という点も重要視するポイントです。

指摘された内容を素直に訂正してくれたり、同じ指摘を何度もさせないWebライターが良いWebライターです。

マーケティング

できれば、マーケティングのスキルもある程度持っているWebライターを探すことをおすすめします。

インターネット全盛期の現代では、様々な情報がすでに飽和状態にあります。

Webメディアも乱立しており、あらゆる分野が競合で固められつつあるのです。

その為、Webメディアで顧客を獲得していくためには、Webディレクターや編集者、Webライターが一丸となって同じ方向を向くことが重要です。

「誰に向けての記事なのか」「何を目標としているのか」をWebライターと共有し、記事制作を行わなければ品質の高いコンテンツは制作できないでしょう。

情報を共有・理解するためにも、マーケティングのスキルのあるWebライターを選んだほうが良いです。

また、うまく集客するためにはアーンドメディアを活用することも必要となります。

FacebookやInstagram、Twitterでユーザーと交流したり、タイムラインなどで読者をひきつけるような内容を投稿することが必要です。

オウンドメディアやアーンドメディア、ペインドメディアをうまく組み合わせて運用できるマーケティング力はとても大事なスキルとなります。

提案力

メディアを継続して運用していく作業は難しく、担当者すらよく理解していない場合も多いです。

Webメディアが乱立しており、競合で固められつつあると前述しましたが、SEO戦略がしっかりととられているメディアは多くありません。

そのため、SEOを理解し提案できるWebライターは重要視されています。

難しい事でなくても構いません。

また、「記事の見出しは５つで作成してください」という依頼に対し、「見出しを７つに分けた方がわかりやすい」というような、読み手側の目線で考えた提案ができるWebライターも貴重な存在です。

そのような、「ユーザー目線で物事を考えることができるWebライター」に出会ったら、繋がっておいたほうが良いでしょう。

まとめ

Webライターは飽和状態ではあるが、良いWebライターは常に不足しています。

良いWebライターは貴重な存在なので、少し単価が高くてもその分見返りは大きくなります。

一般常識があり、マーケティング力があり、提案力があるWebライターを見つけｔることができれば、Webメディアの効果は飛躍的に加速していくでしょう。

「会社のホームページを運営し始めたけれど、効果的な集客方法って何だろう？」

「せっかく作ったホームページなのに、集客がほとんどない…」

Webからの集客を期待して会社のホームページを立ち上げたものの、「誰も訪れてくれない」というケースは多いかと思います。

もしかしたら原因は、自社に適した方法で実施していないためかもしれません。

本記事では、Web集客で成果を上げるための方法や、具体的な業種でのWeb集客方法をご紹介します。

Web集客とは？

Web集客は、インターネットでのWebツールを利用してユーザー(お客様)を集める方法です。

かつて広告は、新聞やチラシ、テレビCMなどでの打ち出しが一般的でした。

しかしインターネットが身近なものとなった現在、どの業種でもWebを用いた集客方法が必須となりつつあります。

自社に適したWeb集客についてポイントを抑え、効果的かつ効率的な動員を目指しましょう。

Web集客をするための知識

Web集客の主な目的は、自社のホームページなどで契約や購入といった「成果」を得ることです。

ホームページ制作自体も重要ですが、まずはユーザーにアクセスしてもらわなければなりません。

そのための具体的なツールとして、検索エンジンや外部サイトの利用、SNS、有料･無料広告などが挙げられます。

これらを駆使し、狙ったターゲットに対してホームページまでの誘導ができれば、成果達成の確率は上昇するでしょう。

自社に合うツールの検討や効率よく活用する手法は、現代の集客方法としてのスタンダードだと言えます。

ホームページ集客において大切なこと

ホームページ集客において最も大切なポイントは、ユーザーに訪れてもらうための施策と、集客が出来る仕組み作りです。

ユーザーにとって価値のあるコンテンツが完成しても、集客について何もアクションを起こさなければアクセスはほとんど見込めません。

ホームページ制作と同時進行で、集客のために実施する戦略を立てることが必須となります。

集客システムが正常に機能しホームページまで誘導できれば、これまでブランディングが苦手とされていた中小企業でも集客のチャンスが大いに見込めるでしょう。

Web集客の方法は何がある？

Web集客には多種多様な方法があり、効果を発揮する場面は状況次第で異なります。

短期間での集客は有料広告やSNS、動画が注目を集めますが、中長期的に見ると外部サイトからのリンクやブログが向いているなど、目的に沿った使い方が大切です。

自社に最適な方法でWeb集客を実施できれば、多くのアクセスが見込めるでしょう。

検索エンジンからの集客

GoogleやYahoo!など検索エンジン経由の集客方法は、低コストながらもユーザーのアクセス増加に繋げることが強みです。

効果が表れるまでに時間を要し、コンテンツ制作の継続も必要ですが、様々な測定数値をもとにターゲットを細かく絞ったアプローチで高いWeb集客数が期待できるでしょう。

そのためには、自社のホームページを検索上位に掲載させる「SEO対策」が欠かせません。

検索エンジンは入力キーワードを元にユーザーにとって最適なサイト順に表示させる仕組みなので、上位に表示させるための施策は必須となります。

SNSからの集客

SNSユーザーは増加傾向にあり、現代の集客において非常に有効な手段です。

ICT総研にて『日本のSNS利用者は7,975万人(普及率80％)、2022年末に8,241万人へ拡大』との記載から、今後は更に必須となる集客方法だと念頭に置きましょう。

利用者の多いSNSである「Twitter」や「Facebook」、「Instagram」などに自社の情報を投稿し、掲載したURLなどからホームページへの流入を見込みます。

フォロワーが増えれば、拡散や口コミでも集客が期待できるでしょう。

ただし、効果が現れるまで中長期的な運用が必要な点と、ネガティブなイメージに繋がる発信には注意しなくてはなりません。

外部サイトからの集客

自社のホームページを他のサイトやブログなどで紹介してもらう「被リンク」で、アクセス数を向上させる方法です。

良質な被リンクが多いほど、ホームページの信頼度やSEO順位が上昇します。

中でも被リンク元が公的機関のサイトであれば、Googleが重要視している権威性の観点から多大な集客効果を発揮するはずです。

被リンクを得るために有用性のあるコンテンツ制作や広範囲な宣伝が欠かせないと共に、不正な被リンク(作為的、被リンク購入など)は実施しないようにしましょう。

有料広告からの集客

短期間で即効性のある有料広告は、集客目的においてとても有能です。

テキストや画像、動画など、様々な形態から自社の戦略に合う媒体を選別し、目を引くプロモーションで注目を集めるでしょう。

しかしSEO対策とは異なり広告費用が必要であり、うまく活用が出来なかった際は費用対効果の面でマイナスとなりかねません。

また、有料広告の種類によっては必ずしも自社の広告が優先して掲載されるわけではなく、高品質なコンテンツかどうかも判断されるため、運用には注意が必要です。

直接流入からの集客

直接流入とは、URL入力やQRコードの読み込み、ブックマークやお気に入りからホームページに訪れてもらうことです。

SEOではGoogleのアップデートにより検索順位の変動があるものの、直接流入の場合は外的要因にかかわらずアクセスを見込めます。

「自社のファン」である常連客の訪問が多く、この層の割合が高くなるにつれて集客も安定するため、常に新鮮で充実したコンテンツの提供が重要です。

また、自社アプリの制作が可能であれば、そこからの流入も期待できるでしょう。

Webによる集客方法のメリットとデメリット

Web集客は一見するとメリットが多いように思われますが、デメリットも存在します。

その点をしっかり把握しなければ、売上に影響を及ぼしかねません。

手軽に取り組めるからといってノープランでWeb集客を実施すると、いつまでも目標を達成できずに不毛な時間となってしまいます。

自社に最適な手法を用いて、効率的に集客を実施するためにも、Web集客のメリットやデメリットを理解しておきましょう。

Web集客のメリット

Web集客のメリットは、紙媒体では困難であった細かいデータの測定にて常に結果を反映できる点です。

ユーザーのアクセス経路の追跡や大まかな地域・年齢・性別の把握は、集客の分析において欠かせません。

測定結果から更に細かいターゲットを設定することにより、無駄なくピンポイントな訴求を図れるでしょう。

また、Web集客は紙などの物理的な媒体も必要がなく世界中に広げられるうえに、無料サービスであればかなりの低コストでの集客を見込めます。

ホームページでもSNSでも、コンテンツの質と量を地道に重ねることにより、資産として運用できる未来が訪れるはずです。

Web集客のデメリット

参入障壁の低さから、競合が非常に多い点はデメリットと言えます。

広範囲にプロモーションが可能である反面、数ある競合の中からターゲットに認知されるまでの粘り強い対策が求められるでしょう。

SEO対策を実施していても、Googleアップデートによる検索結果の変動でその都度対応しなければならないといった難点もあります。

また、無料サービスを利用した集客では即効性に欠けるため、短期間での集客目的ならば広告費などのコストを要する点はやむを得ません。

自社の戦略にあわせながらも、常にベストな集客方法を考慮しましょう。

業種によるWeb集客方法の例

Web集客の最適な方法は、業種により異なります。

ホームページの強化が有効であったり、SNSの活用が効果的であったりと、集客したいユーザーのタイプで方法を使い分けると、反応も上昇するでしょう。

また、実店舗を構える業種は、新型コロナウィルス対策の掲載が不可欠となってきました。

時代の流れに合わせた情報を敏感に察知し、柔軟に対応するスピード感は、どの業種も必要です。

整体・鍼灸・整骨院

Googleで「整体」「鍼灸」「整骨院」などと検索するユーザーは早めの受診を考えていると想定するため、充実したコンテンツ制作が必須です。

「地名+整体(+症状など)」などの細かなキーワードを入力する可能性も高く、ピンポイントで店舗を表示させるSEO対策が欠かせません。

施術を実施する業種は、ホームページの第一印象で信頼感や清潔感、誠実さが伝わらなければ、訪問者が離脱してしまいます。

SEOを意識しつつ、ターゲットを想定した細かな作り込みのホームページ制作が大切です。

飲食店

飲食店のWeb集客は、SNSを利用したマーケティングが欠かせません。

SNSはほぼ無料で取り掛かれ、画像と短い文章の投稿のみで手軽に更新ができるスピード感を持ち合わせています。

料理の美味しさや見栄え、価格、店舗やスタッフの雰囲気など、SNSを更新することでユーザーの目に留まりやすくなり、徐々にフォロワーが増加するでしょう。

それにより、拡散機能で広範囲に店舗情報を届けるチャンスも訪れます。

店舗のホームページを基盤とし、SNSを情報拡散やホームページ誘導の手段とすることで、より高い集客効果が現れるに違いありません。

美容室

地域によって激戦である美容室は、ホットペッパーなどのポータルサイトに登録するのみでは競合の中に埋もれてしまうため、複数の集客方法を組み合わせた運用が大切です。

客層の絞り込みや技術力のアピール、リピーター獲得などを目的とした多種多様な戦略で、他店との差別化を図ることが出来るでしょう。

メインとなるホームページのSEO対策や、使用感・操作性の向上はもちろん、独自の魅力を伝えるためのSNS活用 (Instagramと相性が良い)、ブログ更新などが効果的です。

幅広い方法に手間暇がかかりますが、着実かつ継続的に実施することでWeb集客の効果が期待できます。

まとめ

多岐にわたる情報収集や自社に適した集客方法の検討など、いざWeb集客を実施するまでは多くの時間と労力を使います。

しかし堅実に取り組むことが出来れば、質の良いユーザーの集客が見込めることでしょう。

地道に継続すると確実に結果が現れる戦略、それがWeb集客なのです。

どのような会社や店舗でも、Web集客の取り組みについて「時期が遅い」ということはありません。

本記事を参考にぜひ実施されることをおすすめします。

「Webライターの仕事内容って？」

「正社員と業務委託では契約内容が変わるのかな？」

Webメディアの運用にあたり、Webライターの起用を検討されている方も多いと思います。しかし業務内容や雇用形態を把握していなければ、せっかく雇ってもコストに見合った成果を発揮できません。本記事では、Webライターの業務内容や雇用形態でのメリット･デメリットを、わかりやすくお伝えします。

Webライターとは？

Webライターとは、 Webコンテンツに掲載される文章を執筆する職業です。

企業の公式サイト･ネットニュース･ネット広告･ECサイト･SNS･電子書籍など、活躍が期待できるフィールドは多岐にわたります。

また、会社に所属する形態や副業で仕事をする形態、専業フリーランスなど、働き方も様々です。

以下では、Webライターの主な仕事内容と年収についてご紹介します。

Webライターの仕事内容

クライアントから指定されたテーマや文字数などに沿って、パソコンで記事を執筆します。

基礎の文章力はもちろん、物事を正確に伝える力、相手（特に画面の先のユーザー）の気持ちを汲み取って反映させる能力は欠かせません。

Webメディアでの集客および検索上位表示のための記事作成が多いことから、SEO知識も必須です。

企業ブランディングやコンバージョンに向けて、いかに魅力的な記事を執筆できるかが腕のみせどころとなります。

Webライターの年収

フリーランス協会 「フリーランス白書 2019」によると、文筆業の平均的な年収は200〜600万円が相場です。

最も多いパーセンテージは200万円以下ですが、Webライターは働き方の形態や作業時間が広範囲に及ぶため、一見して年収が低いとも言いきれません。

Webライターの報酬は文字単価制や記事単価制で決定される場合が多く、その時の受注数によっても報酬が変動します。

また、記事内容の専門性の高さや文字数と比例して、単価が上昇する傾向です。

Webライターを正社員として雇うメリット

長期的な視点でWebライターの起用を考えている場合は、正社員としての募集が最適だと言えます。

面接による即戦力の人材や可能性を秘めた未経験者などの発掘は、将来的に業績の向上および会社全体の成長に結びつくでしょう。

以下では、Webライターを正社員として雇った際に発生するメリットを具体的にご紹介します。

採用時のミスマッチを防止できる

正社員としての就職を希望するWebライターに対して、面接は欠かせません。

なぜなら双方にとって不釣り合いな点を事前に確認できるため、就業後のトラブル回避に繋がるためです。

お互いが抱いた価値観のミスマッチを減らすために、企業の活動方針や社風、求職者に希望するイメージ（求めるスキルや意気込みなど）を、予め公表しておくことが重要です。

可能であればインターン制度の導入も効果的なので、検討の余地はあるでしょう。

長期雇用を見据えた人材を確保できる

Webライターの長期雇用を見据えることで、計画的な人材育成が行える環境となります。

時間と共に育成ノウハウが培い、後に入職したWebライターに対しても即戦力として育てる方法が確立するでしょう。

長期雇用は社員にとってもメリットがあり、生活の安定や帰属意識による離職率の低下に繋がります。

質の高い技術を持った優秀な人材による広範囲な業務の取り組みは、将来的に会社の成長にも結びつくでしょう。

対応してもらえる業務が拡大する

会社側と従業員の双方が納得したうえであれば、次第に幅を広げた業務をお願いすることも可能です。

勤続年数が長いほど会社の内情や業務の回転などを把握し、原則フルタイムで仕事を遂行しているため、突発的な案件およびイレギュラーな出来事にも柔軟に任せられます。

また、雇用契約の際に配置転換にも承知している従業員には、様々な部署での活躍が見込めるでしょう。

それに伴って知識・技術を広く伝承し、従業員全体のスキル底上げが期待できます。

Webライターを正社員として雇うデメリット

Webライターを正社員として雇用するメリットをご紹介しましたが、反対にデメリットも存在します。

正社員雇用は職種問わずコストに関する点や制度の問題が発生し、会社にとって不利益な部分が生じる可能性が大いにあるでしょう。

会社側は従業員と常にコミュニケーションを図り、運営状況や対費用効果を考慮した雇用形態を考える必要があります。

簡単に解雇できない

一度正社員として雇用した場合、解雇するには法律による厳しい基準を満たすことが必要です。

具体的に労働契約法（16条）にて、解雇に必要な条件は下記のように記載されています。

• 客観的に合理的な理由
• 社会通念上の相当性

「著しく秩序を乱し、社員に改善の余地がない」等に相当しなければ、解雇は認められません。

業績不振による整理解雇に対しても、会社側の努力を実施したかなどの様々な条件があります。

どのような要因でも、社会通念に反するような納得のできる理由が不可欠です。

会社側が社会保険料を負担する

社会保険料は会社と従業員の双方で負担、または種類によっては会社側が全額負担です。

給与額に応じた費用が必要であるため、昇給などと共に負担額も増えることとなります。

それぞれの社会保険の種類で計算式は異なるものの、会社負担額は総じて「給与の約15〜16%」となり、決して少ない金額ではありません。

仮に、社会保険加入義務があるにもかかわらず従業員に対して未加入状態を継続すると、法律による罰則が設けられています。

運営計画や資金計画を練る際に、社会保険料は確実なコストだと念頭に置きましょう。

人件費が増加する

どのような職種でも、正社員が増えると人件費の増加は避けられません。

正社員一人を雇用した場合、具体的にかかる費用は以下の項目が挙げられます。

初期投資

• 求人情報掲載など、採用にかかる費用

ランニングコスト

• 給与、昇給、賞与、残業代
• 交通費
• 社会保険料
• 各種手当
• 福利厚生
• 研修費用
• 設備費
• 退職金の積み立て

このように人件費は毎月の給与の倍以上が必要であり、予めコストを想定しておかなければ会社運営は難しいと言えるでしょう。

Webライターを業務委託として雇うメリット

雇用契約を結ぶのではなく、外部の業者として依頼をする形態が業務委託です。

作業内容、報酬額、納期などの取り決めで業務を依頼することが出来る点は、業務の回転が非常にスピーディだと言えます。

Webライターはこのような働き方も多く、質の高い技術を持つ人材も多数存在するでしょう。

以下は、業務委託として雇用する際のメリットをご紹介します。

専門的な人材を活用できる

Webライターを業務委託として依頼することにより、専門的知見を伴った高品質な成果物の期待が持てます。

専門性の高い記事執筆を社内で対応する場合は、既存従業員を改めて教育しなければならず、研修費用などが大幅に必要となる懸念は否めません。

その教育コストや時間を考慮すると、業務委託への依頼は迅速かつ成果の即効性がある点がメリットです。

また、それまでWebライターの分野を担っていた社内人材の有効活用が可能となり、会社全体の生産性も高まるでしょう。

社会保険料等のコストが不要

業務委託契約は雇用ではないので、社会保険料や退職金の積み立てを会社が負担する必要はありません。

業務委託として契約したWebライターへの出費は、報酬や消費税のみで抑えられます。

採用費用や人件費のランニングコストを大幅に省くことができる点は、かなりのコスト削減と言えるでしょう。

仮に雇用状態であれば社会保険料の会社負担は給与の15〜16%が生じるため、従業員数によってはこのコストが利益を圧迫しかねません。

対費用効果を考慮して、雇用形態の見直しも有効でしょう。

労働法が適用されない

業務委託契約のWebライターは「業者」の立ち位置となり、労働基準法や労働関連の法令は適応されません。

それにより、勤務時間および最低賃金･解雇･労働保険などの制約がなく、スケジュールや採算を考慮した依頼も実施できるでしょう。

人件費の多額なコストは必要なく、結果的に資金や人材の大幅なカットが可能と言えます。

ただし勤務場所や時間の拘束、専属性など、委託者の就労規則が適用とみなされた場合は、各種社会保険や労働法上の保護を受けるので注意が必要です。

契約を打ち切ることができる

労働基準法が適用されない業務委託契約では、理由問わず契約の打ち切りを告げることが可能です。

やむを得ず解雇せざるを得ない状況に対して即時に契約解除を実施できる点は、業務の効率化においてメリットと言えます。

コストをコントロールしながら業務の早い回転、さらに優秀なWebライターを早急に確保したい場合は、業務委託が向いているでしょう。

とはいえトラブル防止のため、事前に「業務委託契約」を作成し、具体的な業務内容や成果物の条件、対価などを双方で確認しておくことをおすすめします。

Webライターを業務委託として雇うデメリット

Webライターを業務委託として雇用する場合のデメリットも存在します。

業務委託は委託者から技術ノウハウの指南などはなく、成果物の納品のみの契約であることが通常です。

そのため従業員のスキル育成には繋がりません。

また、安定した雇用形態ではない認識と、法令の範囲が及ばないための無用なトラブルを避ける工夫は必要不可欠でしょう。

企業にノウハウや技術が蓄積されない

業務委託は外部依頼の独立した業務であるため、Webライターの知見は会社内に得られにくいと考えられます。

どんなに優秀な委託先であっても、ライター技術や知識の伝承を社内で共有する場がなければ、ノウハウの蓄積は難しいと言えるでしょう。

そのため既存従業員のレベルアップに繋がりにくく、会社の成長が滞る懸念があります。

ヒューマンリソース（人材資源）が活用できる点は大きなメリットなので、業務委託先のWebライターを含めたミーティングを検討するなどの案が必要です。

報酬が高額になる場合もある

高い専門性ほど報酬が膨らむ傾向や、突発的な追加料金の発生などから、業務委託は予算より割高となる事態に遭遇することがあります。

また、依頼したい内容に対して熟知した従業員がいない場合、適正な報酬水準が曖昧となる恐れがあるでしょう。

その結果、相場よりも高額で契約してしまい、従業員を雇用するよりもコスト増となるケースには注意が必要です。

業務委託を実施する前に業務範囲における相場をチェックしておくことや、適材適所で力を借りる意識を持つことが、コスト低下に繋がる大切な部分と言えます。

まとめ

Webライターを雇うにあたり、正社員も業務委託もメリット、デメリットがそれぞれあります。

正社員の募集･雇用を行うことは、優秀な人材の発掘に対して非常に有効な手段です。

また、業務委託を適宜に活用することで専門性と品質が伴った成果物を獲得し、社内リソースの効率化に期待が持てます。

Webメディアを運営するにあたって必要不可欠である点は、社内資源や業務形態を鑑みたうえで最も適した采配を振ることだと言えるでしょう。

自社でWebメディアを運営して売り上げにつなげる、といった話を耳にする機会も増えてきました。近年、こうしたWebメディアを使って情報発信を積極的に行う企業も増えてきています。一方で、いざ「自社でWebメディアを運用したい」と思っても、記事の執筆は社外に委託しなければならない場合もあるでしょう。

外部からライターを獲得する場合、オンライン上で簡単に業務委託が可能な「クラウドソーシングサイト」がオススメです。ここでは、Webライターの獲得にオススメのクラウドソーシングサイト12 選を紹介していきます。

クラウドソーシングとは？

クラウドソーシングとは「インターネット上で案件を募集している人々に業務を委託すること」です。

クラウドソーシングサイトでは、こうした案件を募集するワーカーと業務を委託したいクライアントを仲介するサービスを提供しています。

例えば、記事作成やイラスト・デザインの募集、Webサイトの作成といった多種多様な業務を委託できます。

近年では働き方の多様化とともに、クラウドソーシングサイトも増加傾向にあります。

多数あるクラウドソーシングサイトの中でも、記事執筆を請け負うWebライターの獲得に適したサイトを選ぶことが大切です。

webライター獲得におすすめのクラウドソーシングサイト

一口に「クラウドソーシングサイト」といっても、扱う案件やワーカーの募集方法によって様々な種類があります。

ここでは以下のように3つの区分に分け、それぞれを紹介していきます。

1. オールジャンル型クラウドソーシングサイト
2. ライティング特化型クラウドソーシングサイト
3. クローズド型クラウドソーシングサイト

それぞれのサイトの区分ごとに異なる特性やメリットを持っています。

これら3つの区分とその具体的なサイトを確認することで、自社メディアの記事内容とマッチするサイトを選択する基準を学びましょう。

オールジャンル型クラウドソーシング

オールジャンル型のクラウドソーシングサイトは、ライティング案件だけでなく、他の様々な仕事も扱っているサイトです。

例えば、イラスト・デザインの募集やプログラミングの案件なども依頼することができます。

こうしたライター以外のスキルを参考にして、どのワーカーに執筆を依頼するかを決められるのは大きなポイントです。

一方で、記事を依頼する際はワーカー個人と直接契約する形態が多く、記事ごとの品質にばらつきが出やすいというデメリットもあります。

登録者の数も非常に多いため、ワーカーが信用できるかどうか、しっかりと見極める必要があるでしょう。

クラウドワークス

「クラウドワークス」は、国内最大のクラウドソーシングサイトで、のべ400万人以上のワーカーに登録されています。

ライティング初心者から経験者まで幅広いライターが存在し、プロフィールからワーカーの実績や得意分野を確認できます。

仕事を依頼する際は、記事を執筆してくれるワーカーを募集するやり方と、直接特定のワーカーに依頼する方法があります。

ワーカーを募集する場合は、仕事単価をあげたり募集オプションを追加で支払ったりするなどして経験のあるライターを獲得するのも手でしょう。

ランサーズ

「ランサーズ」も国内最大手のクラウドソーシングサイトの1つで、クラウドワークスに次いで会員数の多いサイトです。

こちらも初心者から経験者まで登録されており、様々なスキルを持ったライターが存在しています。

ライターの実績やプロフィールなどがわかりやすく掲載されているため、ニーズにあったライターを探し出して、直に執筆の依頼がしやすい仕組みです。

プロのライターとして実名で活動している会員も多くおり、記事のクオリティに安心感や信頼感を持つことができます。

シュフティ

「シュフティ」も、オールジャンル型クラウドソーシングサイトの1つです。

名前からも分かる通り、主婦の在宅ワーカーが多く登録しているサイトになります。

したがって生活にまつわる情報や女性目線での意見など、主婦の強みを生かした記事執筆の依頼には非常にマッチしていると言えます。

一方でプロとして活動しているライターの数は少なくなるため、高度なライティングスキルを要求する依頼は難しいかもしれません。

業務単価の相場も比較的落ち着いており、小規模な依頼がしやすいサイトともいえます。

ビズシーク

「ビズシーク」も、オールジャンル型クラウドソーシングサイトの1つです。

業界最大手のクラウドソーシングサイトと比べると、会員数や案件募集数は少なくなります。

一方で、ワーカー側が支払う手数料が他サイトよりも安いため、業務単価を他サイトよりも低めに設定することも可能です。

別のサイトをメインで使っているプロのライターが、補助的なサイトとして活用することも多く、経験のあるライターに委託できる可能性も高いと言えます。

Work Shift（ワークシフト）

「Work Shift」は、世界各国から12万人以上の登録者を誇る、グローバルなクラウドソーシングサイトです。

登録者はアジアや南米を中心とした外国人が多くを占めているのが特徴です。

専門的なスキルを持ちながら、日本語を含む数か国語を使用できる貴重な人材を確保できる点はサイトの強みになっています。

外国語への翻訳や、外国人向けのコンテンツ作成など、グローバルスキルが必須となる業務の依頼にマッチしているサイトとなります。

ヤフークラウドソーシング

「ヤフークラウドソーシング」は、検索エンジンで有名なヤフーが運営しているクラウドソーシングサイトです。

登録している会員は主婦層が多く、空き時間を利用してお小遣い稼ぎをする感覚の方も多いです。

そのためライティング案件に関しては、比較的文字数の少ない記事執筆が大部分を占めています。

仕事の依頼を出すまでに一度サイトから問い合わせをする必要があるため、依頼内容を事前にまとめておきましょう。

ライティング特化型クラウドソーシング

ライティング型のクラウドソーシングサイトは、ライティング案件のみを扱っているクラウドソーシングサイトです。

ライティングを専門で扱っているため、執筆依頼がしやすいサイト作りになっています。

記事作成に適したライターをサイト側が選抜する方式を取っている場合も多く、記事の品質のばらつきをある程度抑えられます。

こういった品質が保証されている安心感に加え、直接契約が少ないことによるトラブルの少なさもライティング型のクラウドソーシングの強みといえます。

コピーチェックやSEO対策などのオプションをつけやすい点も魅力です。

シノビライティング

「シノビライティング」は、ライティング型のクラウドソーシングサイトです。

体験談や紹介文など文字数の少ない案件の募集が多く、そういった記事を得意とするワーカーに依頼したい場合に便利です。

もちろん文字数の多い記事を依頼することも可能で、シノビライティング内で実績を積んだ経験豊富なライターが選抜されます。

1文字1円から執筆を依頼でき、大量の記事を一括で募集できるシステムも導入されています。

できるだけ多くの記事が必要な場合、コストパフォーマンスの面からオススメできるサイトです。

サグーワークス

「サグーワークス」もライティングに特化したクラウドソーシングサイトです。

記事を依頼する際には専任のディレクターが担当してくれるため、細かな要望に合わせて記事を発注できる仕組みになっています。

さらに品筆の管理や納期のコントロールなど、執筆者との煩雑なやりとりも一任することができる点は強みです。

その他にもSEO対策やコピペチェックなど、品質向上のための施策にも対応してくれます。

Webコンテンツのクオリティに力を入れていきたい方にオススメのサイトです。

CROWD

「CROWD」は、ライティング等の軽作業を主に扱っているクラウドソーシングサイトです。

こちらも、文字数の少ないライティング案件を得意とするサイトといえます。

マイクロタスク化と呼ばれるサイト独自の仕組みにより、執筆作業を迅速に完了させられるという強みを持っています。

したがって、なるべく早く大量の記事を納品してほしい場合の選択肢となるでしょう。

ライターステーション

「ライターステーション」もライティング型のクラウドソーシングサイトの1つです。

ライター登録の際には課題作文を課しているため、記事の品質がある程度保証がされています。

またライターステーションでは、単に記事の執筆を依頼するだけでなく、サイト運営を丸ごと一任することもできます。

記事作成に加え、サイトの問題点の解析や改善も合わせて行ってくれるため、余計な労力を最小限に抑えることもできます。

時間やコストが多少かかることになりますが、その分サイト全体のコーディネートを委託するメリットは大きくなるでしょう。

クローズド型クラウドソーシング

クローズド型のクラウドソーシングサイトは、サイトが設けたテストに合格したライターのみが登録できるクラウドソーシングサイトです。

テストに合格したレベルの高いライターのみが案件に応募可能であるため、依頼した記事のクオリティが高くなることが特徴です。

その分、上記2つのクラウドソーシングサイトと比べて、案件の依頼料が高くなる傾向があります。

自社メディアの記事のクオリティを重視している場合、頭に入れておくべき選択肢の1つでしょう。

estlinks

「estlinks」はクローズド型のクラウドソーシングサイトです。

ライターがサイトに登録する際にはテストが行われ、ライターごとに初級・中級・上級といった区分けがなされています。

したがって記事の品質がしっかりと保証されている安心感があります。

また累計10万本以上の納品の実績もあり、サイトとしての信頼性も十分にあるといえます。

記事を依頼する際は、サイトのお問い合わせフォームよりコンタクトを取る必要があるので注意してください。

かくたま

「かくたま」も、クローズド型のクラウドソーシングサイトの1つです。

記事を依頼した際に、ディレクターと校正者が配属されるため、記事のクオリティが保証される強みがあります。

またSEOのためサジェストキーワードや共起語の調査、競合サイトのキーワード分析、記事企画、構成案作成といったコンテンツ管理を一括で委託することもできます。

Webマーケティングに強いコンテンツ作りを得意としているため、自社商品の売り上げを効果的に高めたい場合に適したサイトといえます。

まとめ

この記事では、Webライターを獲得するのにオススメのクラウドソーシングサイトを12個見てきました。

クラウドソーシングサイトには、オールジャンル型やライティング型など、扱う案件や募集ワーカーによって区別があります。

これらの区別に従って、ライターに直接依頼するかサイトを介して間接的に依頼するか、といった傾向の違いもありました。

さらには、SEOライティングを得意とするサイトやサイト運営を一括して任せられるサイトなど、サイトごとの特色もあります。

ご自身で運営するWebメディアで重視したい部分を明確にして、最適なクラウドソーシングサイトを選ぶことが大切です。