Web広告の費用を最低限に!オウンドメディア 運営で重要なこと!

オウンドメディアとは「事業目的を果たすための自社Webメディア」と定義できるでしょう。これまでに姿を消していったオウンドメディアは数多くあります。生き残っているメディアと淘汰されていったメディアの違いは、何なのでしょうか?Web広告に割いた費用の差でしょうか?運営の大変さに負けてしまったからでしょうか?

Webオウンドメディアの運営に大切なこと 

Webオウンドメディアの運用に大切なことは、「目的」と「運用方法」です。

なんのために提供できる情報を結集し、発信するのか。

それが明確にあるならば、後発組でもオウンドメディアを持つことは有効な手段のひとつといえます。

目的を持った上で体制を整え、潜在的なニーズと繋いでいく

「自社開発している商品やサービスの購入に繋げたい」

「携わっている文化の啓蒙活動」

「商品購入に至るまでの見込み客を広げたい」

「ブランド向上のため」

このように自分たちのニーズ、明確な目的を持った上で、運用体制を築いていきましょう。

Webメディアを持つことは大変な労力と費用が発生します。

それに見合った活動にしていかなければ長続きはしません。

オウンドメディアは短期スパンで価値を生めるものではありません。

目的に向かっていかに継続していく体制を作れるかが重要なポイントなのです。

姿を消していったWebメディアの中には、目的をしっかりと持ちながら運用されていたメディアもあるかもしれません。

もしそれで継続ができなかったのなら、ユーザーのニーズを掴みきれなかったことがひとつの要因です。

今や、個人でもYouTubeやSNSを利用して商品を販売したりサービスを提供したりと、誰でもビジネスができる時代へと突入しています。

広告の有効的な活用法よりも、何をどのように伝えていくかが重要です。

情報が増えても、ユーザーが使える時間は限られています。

その中で、どういった価値を提供できるのか、自分たちの魅力と見る側のニーズを繋いでいく必要があります。

その上で、さらにより質の高いコンテンツの発信を行なっていくことが求められているのです。

自社メディアを有効的に活用できれば、Web広告の費用は結果的に抑えられるはずです。

Webオウンドメディア の運用とは?

これからWebメディア運用をご検討されている方にもオウンドメディアの運用がどのようなものなのかを把握できるように、業務内容を簡単にまとめてみました。

Webオウンドメディアの業務内容

  • 企画立案(キーワードの設定、コンテンツ考案、ペルソナの設定など)
  • 原稿制作(取材、撮影、ライターアサイン、執筆など)
  • 校閲
  • ザイン制作(ページデザイン、バナー、ロゴなど)
  • 効果検証、改善

情報の発信量にもよりますが、これらを1人で運用することは大変困難です。

特に、コンテンツの質がより求められている今、どこに注力すべきかがポイントです。

もしあなたが担当となり1人で運用を任されたのなら、誰かと共に力を合わせて制作していく方法をおすすめします。

担当だからといって全てを自分で作業しなければいけないということではありません。

社内のリソースを有効活用する、もしくは外部の制作会社の力を借りる、など方法はあります。

統括プロデューサー、原稿担当、校閲担当、デザイン担当など各部門で担当者を置くなどして、業務の負担を分散しながら運用していくことも継続していく上では重要です。

負荷がかかりすぎれば業務をこなすことで精一杯になり、質の向上に注力しづらい状況に陥ってしまいます。

自分たちが扱う商品の魅力を最大限に捉えながら、発信していくこと。

そしてさらに大切なことは、自分たちの発信できる情報と、顧客のニーズとどう結びつけるか、という点です。

発信したいことだけをブラッシュアップして伝えていても、それはただの自己満足に過ぎません。

まずはニーズありきで企画を考案していく方がよいでしょう。

企画を考える段階で、キーワードの選定やペルソナの設定をしっかりと塾考しておきましょう。

Web広告?SEO対策?費用を抑えながらアクセスを増やすための手段とは

運用をしていく中で、アクセスをいかに増やしていくかという課題はオウンドメディア を運営する人であれば誰しも一度はぶつかる壁ではないでしょうか。

集客するための手段は、下記の通りです。

  • SEO対策を万全に行う
  • Web広告を活用する
  • SNSを活用する

目的にもよりますがアクセスを増やすこともあくまで過程であることを忘れてはいけません。

PVが多くてもコンバージョンが低ければ意味がありません。

目的をしっかりと見据えた上で、目標を数値化して持っていくことも大切です。

Web広告を活用すれば一時的に広めることは可能でしょう。

しかし、結局は見たユーザーに興味を持ってもらえなければ、直帰率(ページを見てすぐに離れてしまう人の割合)が高くなり、PVは高くても結果が残せないサイトに成り果てます。

SEOはかつて被リンク(外部からリンクを貼ってもらうこと)やキーワードを大量にコンテンツ内に盛り込むことなどが有効とされてきました。

しかし、検索エンジン側は、ユーザーが求めるものを提供するために運営し、アルゴリズムは年々変化しています。

無闇にキーワードを盛り込むことは不自然なコンテンツの内容を生み出すことに繋がり、SEOの評価もされなくなっています。

いかにユーザーが欲しい情報を提供していけるか、自分たちの発信したい情報を魅力的に伝えることができるか、それを考え実践していくことが最も近道といえるでしょう。

それが実現できれば結果的に広告の費用も抑えることができます。

もちろん、コンテンツがしっかり作り込めた上での広告運用であれば有効です。

Web広告の種類と簡単な解説一覧

主な広告の種類と費用の目安を一覧にまとめました。

費用はあくまで目安程度としてご参考ください。

広告費用の観点から利用しやすい順に並べております。

広告もただ費用を支払えばいいものではなく、ターゲティングやタイミングなど運用方法は十分に熟慮しなければなりません。

まだ経験が浅いのであれば、広告代理店やWebコンサルタントの意見を踏まえた方が効果的に広告を打つことができるでしょう。

SNS広告

概要:TwitterやFacebookなどSNSで利用できる広告。

広告費用:1円~(ユーザーのアクションにより変動)

DSP(Google参考)

概要:ユーザーの行動に合わせて表示可能な広告ツール。

広告費用:1円~数十円(100表示あたり)

メール広告

概要:メルマガなどに掲載して拡散する広告。

広告費用:5円~(通数によって変動)

リスティング広告

概要:検索画面に打つことができる広告。検索したキーワードに沿って表示される仕組み。

広告費用:10円~(クリック数により変動)

動画広告

概要:映像を用いてWeb上で宣伝告知をする広告。

広告費用:10円~(再生数により変動)

アドネットワーク広告

概要:複数の媒体をひとつのネットワークとして、それらにまとめて広告が掲載できる。

広告費用:10円~数百円(1クリックあたり)

アフィリエイト広告

概要:媒体主を通じてブロガーなどに紹介してもらう成果報酬型の広告。

広告費用:100円~(成果によって変動)

純広告

概要:Yahoo!や各メディアにある特定の枠を買い取り、バナーや動画を貼るタイプの広告。

広告費用:数十万円~(メディア規模や掲載期間により変動)

記事広告

概要:メディアの記事のように編集されて掲載される広告。

広告費用:50万円前後(1万PV程度)

まとめ

Webメディアの業務内容は多岐に渡るため、「いつも何かに追われていて忙しい」「思うように業務が回っていない・・・」という担当者は少なくありません。

そこで、クオリティ向上に注力するために、外部にパートナーを求めて依頼することもひとつの有効な手段です。

依頼をする上では、コンサルタントとして企画考案や分析の点で依頼をするのか、記事の制作部分のみを依頼するのかで発生する費用は大きく異なります。

最近は、副業が盛んになってきています。

ココナラやランサーズなどフリーランスのライターやシステムエンジニア、デザイナーなどはたくさんいます。

個人に依頼をする方が費用を安く抑えることができるため、部分的な作業の依頼であれば有効的に活用したいところです。

予算は問題ないということであれば、製作会社や広告代理店などプロのサポートを受けることが手っ取り早い手段のひとつです。

例えば数ヶ月だけと期間を決めて、オウンドメディアの運用に慣れるまでの間、サポートしてもらうのもよいでしょう。

自社にスキルやノウハウを蓄積していくことができます。

目的を明確にして、運用体制を整えて、質の高いコンテンツを発信していくこと。

文字にすると簡単ではありますが、このシンプルな作業を着実にこなしていくことが成功への近道となります。

【企業向け】編集ディレクターやライターに求める仕事内容やスキルとは?

web媒体でのコンテンツを活用している企業にとって、コンテンツを制作する編集ディレクターや掲載する文章を執筆するライターの存在は欠かせません。とはいえ、「多岐にわたる仕事内容をこなせる編集ディレクターが足りない」「SEOを意識した記事を執筆できるライターがいない」という悩みをお持ちの企業も多いようです。必要な人材を見つけたい!と考えている企業の皆さま。編集ディレクターやライターには、どのような仕事内容を依頼できるのでしょうか?

この記事では、編集ディレクターやライターに求めることのできる仕事内容やスキルについて解説し、必要な人材を探す際に活用できるサービスも紹介しています。必要な人材を見つければ、より良いコンテンツ制作につながります。

編集ディレクターやライターに求める仕事内容とは?

ではまず、編集ディレクターやライターを募集したり仕事の依頼をしたりする場合、どのような仕事内容を依頼できるのでしょうか?

それぞれ解説します。

編集ディレクター

編集ディレクターの仕事内容は、「コンテンツの企画と制作管理」です。

コンテンツ制作のほとんど全てに関わる仕事のため、「制作のディレクションすべて」というような仕事内容になり、具体的に何を依頼できるのか曖昧になりがちです。

編集ディレクターの基本的な仕事内容と仕事の流れは、このようなものが多いです。

  • リサーチして企画を立てる
  • 制作に必要なライターやイラストレーターなどのクリエイターを選び依頼する
  • 進捗のスケジュール管理や調整をして、工程を管理する
  • 完成品をチェックし、品質を管理する

企業によってはこのような仕事内容が含まれることもあります。

  • SEO解析など現状の分析
  • 改善施策や新規施策の立案
  • 校正
  • 取材
  • クライアントへのコンサルティング

その他にも、制作に関連した様々な業務が加わりますが、大まかに言って「人材管理・工程管理・品質管理」をする仕事と言えるでしょう。

基本的な仕事内容プラス企業独自の関連した業務を依頼することで、依頼を受ける側も何が求められているかはっきりするかもしれません。

ライター

続いてライターですが、ライターに依頼できる仕事内容は「記事の執筆」です。

編集ディレクターから仕事を依頼されるクリエイター側として、企画に沿った記事を執筆します。

記事を執筆するために、このようなことも仕事内容に含まれます。

  • webを用いてリサーチをする
  • 取材する
  • インタビューする

記事の執筆以外にこのような仕事を依頼する企業もあります。

  • 構成
  • 画像や動画の編集
  • イラストの作成
  • デザイン
  • SEO対策

執筆した後、校正担当者や編集ディレクターの校正やチェックを受け、必要があれば修正し入稿となります。

編集ディレクターやライターに求めるスキルや経験は?

では続いて、編集ディレクターやライターに仕事を依頼する際、どのようなスキルや経験を求めることができるのでしょうか?

未経験でも、仕事を依頼することができるのでしょうか?

編集ディレクターに求めるスキル

まず、編集ディレクターに求めるスキルや経験には、どのようなものがあるでしょうか?

編集ディレクターとして、特に必要な資格や必須のスキルはありません。

多岐にわたる仕事をする必要があるため、高いスキルが求められると思いますが、意外にも未経験でもOKと募集している企業も多くあります。

それだけ編集ディレクターとしての経験がある人材が少ないということかもしれません。

基本的に役立つ資質としては、「企画力・発想力・コミュニケーション力」というものが挙げられます。

こういった資質以外に、具体的にどのようなスキルや経験を求めることができるでしょうか。

すでにある程度経験がある人材を求めるなら、このようなスキルや経験を条件として挙げることができます。

  • webメディアの記事やコンテンツの制作経験がある
  • 編集や校正の経験がある
  • webコンテンツの運営経験がある
  • SEOライティングの経験がある

編集ディレクターとして未経験の人材を探す場合は、このようなスキルや経験を条件として挙げることができます。

  • コンテンツの専門分野に関わる業種を経験している
  • 記事作成や文章作成などが得意
  • スプレッドシートなどのオンラインツールを使用できる
  • オンラインでのコミュニケーションに慣れている
  • エクセルでの管理シート作成やデータ整理ができる

未経験の場合でも、コミュニケーション力やスケジュール管理力があり、PCツールの使用に慣れている人材なら編集ディレクターとして活躍できるかもしれません。

ライターに求めるスキル

続いてライターに求めるスキルや経験にはどのようなものがあるのでしょうか?

ライターの場合も、必要な資格や必須のスキルはありませんが、未経験でも始めやすい職種のため「良いライター」を見つけるのが難しいということもあるようです。

ライターには、分かりやすい文章を書けるだけでなく、読み手をひきつける文章を書くスキルが必要です。

また、SEO対策ができるライターも多く求められています。

  • これまでどのような記事を執筆しているか
  • SEOライティングの経験があるか
  • SEOの知識があるか

このような条件を出すことによって、質の良いライターを探すことができるかもしれません。

編集ディレクターやライターを探しはどうすればいい?

これまで、編集ディレクターやライターに仕事を依頼する際、求める仕事内容やスキルについて解説しました。

編集ディレクターやライターを実際に探したいと思った場合、どうすればよいのでしょうか?

必要な人材を見つけるために、派遣会社やクラウドソーシングを活用するのはおすすめです。

それぞれ、依頼した場合の流れやメリットを紹介します。

派遣会社に依頼する場合

派遣会社に依頼する場合、どのような流れになるのでしょうか?

まず派遣会社の担当者とヒアリングを行います。そこで必要な人材について条件や期間など細かく伝えましょう。

その後、派遣会社がヒヤリングした内容をもとに、人材を選定し紹介となります。

派遣社員の場合、面接で選定することは禁止されているため、会社見学や顔合わせがあり契約という流れです。

派遣会社に依頼する場合のメリットにはこのようなものがあります。

  • 長期でも短期でも募集できる
  • 派遣会社が選定をしてくれる
  • 社員として雇う人選ができる

派遣会社の場合、短期雇用でも募集ができるため、業務が忙しくなる時期だけ仕事を依頼することも可能です。

また、派遣会社が人選や紹介までしてくれるため、応募者との連絡や面接などの手間が省けるということは大きなメリットと言えるでしょう。

クラウドソーシングで探す

続いてクラウドソーシングを活用する場合は、どのような流れになるのでしょうか?

クラウドソーシングの場合、派遣会社とは違い、まず会員登録をする必要があります。

会員登録後、募集したい仕事の詳細を登録し、応募者とのやりとりまで行います。

クラウドソーシングで仕事を依頼するメリットには、どのようなことがあるでしょうか?

  • 必要な業務だけ依頼できる
  • 苦手分野の業務を依頼できる
  • オンラインで仕事の依頼ができる
  • 依頼が簡単でコストがかからない

クラウドソーシングの場合、業務単位で依頼することも多いので、必要な業務や苦手な業務だけ依頼することもでき、コスト削減にもつながります。

また、オンライン上で全て完結できるという点も、クラウドソーシングの大きなメリットと言えます。 

まとめ

編集ディレクターやライターに依頼する仕事内容やスキルについて解説しました。

編集ディレクターやライターの業務内容を明確にすることができたでしょうか?

ぜひ、派遣会社やクラウドソーシングを活用し、必要な人材を見つけて、より良いコンテンツ制作に繋げてください。

知っておくべき記事制作ディレクターの必要性と採用基準!

消費者の企業広告疲れの影響により、企業が一方的に情報を伝えるアウトバウンドマーケティングから売上げを上げることは以前に比べて難しくなりました。そして企業広告は一方的に情報を伝えるものから、顧客が知りたい情報を発信して企業に興味を持ってもらうコンテンツマーケティングが増えてきています。

コンテンツマーケティングを行う上で必要なものの1つとして、大量のコンテンツ記事が挙げられます。 記事の量産を図るために外注でライターを集めたとしても、彼らを束ねる記事制作ディレクターの存在が必要になります。しかし、新たに記事制作ディレクターを自社で雇う場合は、事務処理や社会保険の加入などの手間がかかってしまいます。

雇用までの手間が面倒に感じる場合は、記事制作ディレクターの外注をおすすめいたします。こちらの記事では記事制作ディレクターの外注を検討している方に向けて、仕事内容や採用基準・探し方について紹介していきます。

記事制作ディレクターの仕事内容

そもそも記事制作ディレクターは、どのような仕事を対応するのでしょうか。

発注者として依頼する仕事内容は把握した方が良いので、それぞれ紹介いたします。

記事全体の企画設計

1つ目は記事全体の企画設計です。

記事の読者に行動を促すことを目的としたコンテンツマーケティングを成功させるには、記事全体の企画設計がキモになります。

クライアントが実現したいコンテンツイメージ、ターゲットを具体的にしておくことで量産する記事の方向性を固められます。

コンテンツのテーマをはじめとした大枠や、SEOを考慮した記事タイトルや見出しに使うキーワード選定も仕事の1つになります。

見出しの構成は記事制作ディレクターの仕事に入る場合もありますが、ライターの仕事にするかどうかは記事制作ディレクター判断で明確に分けてもらいましょう。

ライター選定と記事投稿スケジュールの管理や調整

2つ目はライター選定と記事投稿スケジュールの確定や調整です。

それぞれの記事の公開予定日を確認し、締め切り日を確定していきます。

記事制作ディレクターは案件に適したライターに執筆を依頼し、記事の方向性を伝えて具体的な指示を行います。

しかし、依頼するライター選定に関しては、能力が高いライターと経験の浅いライターでは執筆料に違いが出てきます。

納期や記事の内容によって適切なライターに依頼し、執筆料を最低限に抑えることも記事制作ディレクターの仕事です。

そして依頼したライターが締め切り日に提出できるかを確認し、提出できそうになければ代わりのライターに対応依頼を行います。

代わりのライターが見つからない場合は自身で執筆するか、クライアントに相談して締め切り日や公開予定日を変更するなどの調整を行います。

提出された記事のチェック

3つ目はライターが提出した記事のチェックです。

誤字脱字はもちろんのこと、記事に書かれている内容に事実の誤認がないか、批判的な内容ではないかなどを確認していきます。

おかしいところがあればライターにフィードバックを行い、修正をお願いするのも仕事の1つです。

記事の閲覧数や検索順位の確認

4つ目は投稿した記事の閲覧数や検索順位の確認です。

検索エンジンでの検索順位が高いことで人の目に止まりやすく、記事の閲覧数を伸ばしやすくなります。

検索順位が低く、閲覧数が少なければ構成や見出しに使うキーワードなどを見直してリライトを行う必要があります。

記事の閲覧数を増やすための施策を行い、Webサイト全体のアクセス数を増やすことを考え続けるのも記事制作ディレクターの仕事です。

クライアントとのコミュニケーション

5つ目はクライアントとのコミュニケーションです。

記事全体の企画設計や記事投稿スケジュールの確定などで起こるクライアントとのコミュニケーションは、記事制作ディレクターが対応します。

投稿した記事に対してクライアントから指摘がきた場合、ライターにフィードバック内容を伝えるのも仕事の1つです。

記事制作ディレクターは、記事を執筆するライターとクライアントの橋渡しといえるでしょう。

記事制作ディレクターの採用基準

記事制作ディレクターの仕事内容を紹介しましたが、どのような人に外注依頼をすれば良いのか分からない方もいるでしょう。

外注依頼を検討されている方に向けて、記事制作ディレクターを採用基準となる経歴を紹介いたします。

ライティング業務の経験

1つ目はライティング業務の経験有無です。

記事制作ディレクターの仕事の中に提出された記事のチェックがあります。

ライティング業務の経験がある方であれば適切な日本語の使い方や文章を熟知しており、ライターから提出された記事の良し悪しや修正箇所を見つけやすいです。

また、SEOを考慮したキーワード選定や構成作成はライティング業務で関わる場合もあるので、この時の経験を活かすことができます。

編集業務の経験

2つ目は紙・Web媒体の編集業務の経験有無です。

紙とWebそれぞれの編集業務では企画の立案からライター選定、スケジュール管理から記事のチェックなどと仕事内容が被ります。

編集業務の経験があれば、培ったノウハウを活かすことができるでしょう。

ディレクション業務の経験

3つ目はディレクション業務の経験有無です。

ディレクションとは仕事をする1チームの総指揮官のようなもので、クライアントとのコミュニケーションや現場のスケジュール管理や調整、品質管理などを担当しています。

これまで採用基準として挙げた経歴の中でも、記事制作ディレクターに一番近い仕事内容といえるでしょう。

記事制作ディレクターの探し方

記事制作ディレクターの採用基準まで紹介しましたが、どのようにして人を探せば良いのでしょうか。

外注を検討されている方は、クラウドソーシングサービスから探してみると良いでしょう。

クラウドソーシングサービスとは企業や個人が発注者となり、インターネット上で仕事を対応してくれる人を募集できます。

応募してきた人の実績を見て採用、または求めている実績を持つ人に向けて仕事依頼リクエストを送ることもでき、全てオンラインで完結できるのが特徴です。

こちらでは日本の代表的なクラウドソーシングサービス2つを紹介いたします。

クラウドワークス

株式会社クラウドワークスが運営しているクラウドソーシングサービスです。

クラウドワークスを利用するメリットとして、200種類以上の幅広い仕事を発注できる点にあります。

他にも原則的に発注手数料がかからない点、仕事の依頼をテンプレートに沿って作成したり、依頼方法が分からなければ電話で教えてもらえたりと発注者に丁寧なサービスです。

ランサーズ

ランサーズ株式会社が運営しているクラウドソーシングサービスです。

ランサーズを利用するメリットとして、発注者または受注者が機密保持確認を行えば、確認を行ったアカウントに「機密保持確認済み」マークが付くようになります。

機密保持確認は取引の際に得た個人・企業情報や仕事内容などを漏洩しないように努める証明で、信頼できるアカウントなのかの基準としても見られます。

また、24時間365日体制のサポートの存在で急なトラブルでもすぐに相談できますし、理想の受注者を探してくれるLancers Proと呼ばれるサポートもあります。

支払い方法がクレジットカードやPayPal、銀行振り込みや請求書払いに対応しており、法人での発注であれば1ヶ月分まとめての請求書払いも可能です。

まとめ

記事制作ディレクターの仕事内容や採用基準・探し方を紹介しました。

外注依頼による人材投入は、雇用に比べて手間やコストを減らすことができるなどの利点が多いです。

手早くコンテンツマーケティングに手を付けたい方は、外注で記事制作ディレクターを探すと良いでしょう。

Webライターを正社員として雇うメリットは?デメリットや注意点も解説!

「Webライターの仕事内容って?」

「正社員と業務委託では契約内容が変わるのかな?」

Webメディアの運用にあたり、Webライターの起用を検討されている方も多いと思います。しかし業務内容や雇用形態を把握していなければ、せっかく雇ってもコストに見合った成果を発揮できません。本記事では、Webライターの業務内容や雇用形態でのメリット・デメリットを、わかりやすくお伝えします。

Webライターとは?

Webライターとは、 Webコンテンツに掲載される文章を執筆する職業です。

企業の公式サイト・ネットニュース・ネット広告・ECサイト・SNS・電子書籍など、活躍が期待できるフィールドは多岐にわたります。

また、会社に所属する形態や副業で仕事をする形態、専業フリーランスなど、働き方も様々です。

以下では、Webライターの主な仕事内容と年収についてご紹介します。

Webライターの仕事内容

クライアントから指定されたテーマや文字数などに沿って、パソコンで記事を執筆します。

基礎の文章力はもちろん、物事を正確に伝える力、相手(特に画面の先のユーザー)の気持ちを汲み取って反映させる能力は欠かせません。

Webメディアでの集客および検索上位表示のための記事作成が多いことから、SEO知識も必須です。

企業ブランディングやコンバージョンに向けて、いかに魅力的な記事を執筆できるかが腕のみせどころとなります。

Webライターの年収

フリーランス協会 「フリーランス白書 2019」によると、文筆業の平均的な年収は200〜600万円が相場です。

最も多いパーセンテージは200万円以下ですが、Webライターは働き方の形態や作業時間が広範囲に及ぶため、一見して年収が低いとも言いきれません。

Webライターの報酬は文字単価制や記事単価制で決定される場合が多く、その時の受注数によっても報酬が変動します。

また、記事内容の専門性の高さや文字数と比例して、単価が上昇する傾向です。

Webライターを正社員として雇うメリット

長期的な視点でWebライターの起用を考えている場合は、正社員としての募集が最適だと言えます。

面接による即戦力の人材や可能性を秘めた未経験者などの発掘は、将来的に業績の向上および会社全体の成長に結びつくでしょう。

以下では、Webライターを正社員として雇った際に発生するメリットを具体的にご紹介します。

採用時のミスマッチを防止できる

正社員としての就職を希望するWebライターに対して、面接は欠かせません。

なぜなら双方にとって不釣り合いな点を事前に確認できるため、就業後のトラブル回避に繋がるためです。

お互いが抱いた価値観のミスマッチを減らすために、企業の活動方針や社風、求職者に希望するイメージ(求めるスキルや意気込みなど)を、予め公表しておくことが重要です。

可能であればインターン制度の導入も効果的なので、検討の余地はあるでしょう。

長期雇用を見据えた人材を確保できる

Webライターの長期雇用を見据えることで、計画的な人材育成が行える環境となります。

時間と共に育成ノウハウが培い、後に入職したWebライターに対しても即戦力として育てる方法が確立するでしょう。

長期雇用は社員にとってもメリットがあり、生活の安定や帰属意識による離職率の低下に繋がります。

質の高い技術を持った優秀な人材による広範囲な業務の取り組みは、将来的に会社の成長にも結びつくでしょう。

対応してもらえる業務が拡大する

会社側と従業員の双方が納得したうえであれば、次第に幅を広げた業務をお願いすることも可能です。

勤続年数が長いほど会社の内情や業務の回転などを把握し、原則フルタイムで仕事を遂行しているため、突発的な案件およびイレギュラーな出来事にも柔軟に任せられます。

また、雇用契約の際に配置転換にも承知している従業員には、様々な部署での活躍が見込めるでしょう。

それに伴って知識・技術を広く伝承し、従業員全体のスキル底上げが期待できます。

Webライターを正社員として雇うデメリット

Webライターを正社員として雇用するメリットをご紹介しましたが、反対にデメリットも存在します。

正社員雇用は職種問わずコストに関する点や制度の問題が発生し、会社にとって不利益な部分が生じる可能性が大いにあるでしょう。

会社側は従業員と常にコミュニケーションを図り、運営状況や対費用効果を考慮した雇用形態を考える必要があります。

簡単に解雇できない

一度正社員として雇用した場合、解雇するには法律による厳しい基準を満たすことが必要です。

具体的に労働契約法(16条)にて、解雇に必要な条件は下記のように記載されています。

  • 客観的に合理的な理由
  • 社会通念上の相当性

「著しく秩序を乱し、社員に改善の余地がない」等に相当しなければ、解雇は認められません。

業績不振による整理解雇に対しても、会社側の努力を実施したかなどの様々な条件があります。

どのような要因でも、社会通念に反するような納得のできる理由が不可欠です。

会社側が社会保険料を負担する

社会保険料は会社と従業員の双方で負担、または種類によっては会社側が全額負担です。

給与額に応じた費用が必要であるため、昇給などと共に負担額も増えることとなります。

それぞれの社会保険の種類で計算式は異なるものの、会社負担額は総じて「給与の約15〜16%」となり、決して少ない金額ではありません。

仮に、社会保険加入義務があるにもかかわらず従業員に対して未加入状態を継続すると、法律による罰則が設けられています。

運営計画や資金計画を練る際に、社会保険料は確実なコストだと念頭に置きましょう。

人件費が増加する

どのような職種でも、正社員が増えると人件費の増加は避けられません。

正社員一人を雇用した場合、具体的にかかる費用は以下の項目が挙げられます。

初期投資

  • 求人情報掲載など、採用にかかる費用

ランニングコスト

  • 給与、昇給、賞与、残業代
  • 交通費
  • 社会保険料
  • 各種手当
  • 福利厚生
  • 研修費用
  • 設備費
  • 退職金の積み立て

このように人件費は毎月の給与の倍以上が必要であり、予めコストを想定しておかなければ会社運営は難しいと言えるでしょう。

Webライターを業務委託として雇うメリット

雇用契約を結ぶのではなく、外部の業者として依頼をする形態が業務委託です。

作業内容、報酬額、納期などの取り決めで業務を依頼することが出来る点は、業務の回転が非常にスピーディだと言えます。

Webライターはこのような働き方も多く、質の高い技術を持つ人材も多数存在するでしょう。

以下は、業務委託として雇用する際のメリットをご紹介します。

専門的な人材を活用できる

Webライターを業務委託として依頼することにより、専門的知見を伴った高品質な成果物の期待が持てます。

専門性の高い記事執筆を社内で対応する場合は、既存従業員を改めて教育しなければならず、研修費用などが大幅に必要となる懸念は否めません。

その教育コストや時間を考慮すると、業務委託への依頼は迅速かつ成果の即効性がある点がメリットです。

また、それまでWebライターの分野を担っていた社内人材の有効活用が可能となり、会社全体の生産性も高まるでしょう。

社会保険料等のコストが不要

業務委託契約は雇用ではないので、社会保険料や退職金の積み立てを会社が負担する必要はありません。

業務委託として契約したWebライターへの出費は、報酬や消費税のみで抑えられます。

採用費用や人件費のランニングコストを大幅に省くことができる点は、かなりのコスト削減と言えるでしょう。

仮に雇用状態であれば社会保険料の会社負担は給与の15〜16%が生じるため、従業員数によってはこのコストが利益を圧迫しかねません。

対費用効果を考慮して、雇用形態の見直しも有効でしょう。

労働法が適用されない

業務委託契約のWebライターは「業者」の立ち位置となり、労働基準法や労働関連の法令は適応されません。

それにより、勤務時間および最低賃金・解雇・労働保険などの制約がなく、スケジュールや採算を考慮した依頼も実施できるでしょう。

人件費の多額なコストは必要なく、結果的に資金や人材の大幅なカットが可能と言えます。

ただし勤務場所や時間の拘束、専属性など、委託者の就労規則が適用とみなされた場合は、各種社会保険や労働法上の保護を受けるので注意が必要です。

契約を打ち切ることができる

労働基準法が適用されない業務委託契約では、理由問わず契約の打ち切りを告げることが可能です。

やむを得ず解雇せざるを得ない状況に対して即時に契約解除を実施できる点は、業務の効率化においてメリットと言えます。

コストをコントロールしながら業務の早い回転、さらに優秀なWebライターを早急に確保したい場合は、業務委託が向いているでしょう。

とはいえトラブル防止のため、事前に「業務委託契約」を作成し、具体的な業務内容や成果物の条件、対価などを双方で確認しておくことをおすすめします。

Webライターを業務委託として雇うデメリット

Webライターを業務委託として雇用する場合のデメリットも存在します。

業務委託は委託者から技術ノウハウの指南などはなく、成果物の納品のみの契約であることが通常です。

そのため従業員のスキル育成には繋がりません。

また、安定した雇用形態ではない認識と、法令の範囲が及ばないための無用なトラブルを避ける工夫は必要不可欠でしょう。

企業にノウハウや技術が蓄積されない

業務委託は外部依頼の独立した業務であるため、Webライターの知見は会社内に得られにくいと考えられます。

どんなに優秀な委託先であっても、ライター技術や知識の伝承を社内で共有する場がなければ、ノウハウの蓄積は難しいと言えるでしょう。

そのため既存従業員のレベルアップに繋がりにくく、会社の成長が滞る懸念があります。

ヒューマンリソース(人材資源)が活用できる点は大きなメリットなので、業務委託先のWebライターを含めたミーティングを検討するなどの案が必要です。

報酬が高額になる場合もある

高い専門性ほど報酬が膨らむ傾向や、突発的な追加料金の発生などから、業務委託は予算より割高となる事態に遭遇することがあります。

また、依頼したい内容に対して熟知した従業員がいない場合、適正な報酬水準が曖昧となる恐れがあるでしょう。

その結果、相場よりも高額で契約してしまい、従業員を雇用するよりもコスト増となるケースには注意が必要です。

業務委託を実施する前に業務範囲における相場をチェックしておくことや、適材適所で力を借りる意識を持つことが、コスト低下に繋がる大切な部分と言えます。

まとめ

Webライターを雇うにあたり、正社員も業務委託もメリット、デメリットがそれぞれあります。

正社員の募集・雇用を行うことは、優秀な人材の発掘に対して非常に有効な手段です。

また、業務委託を適宜に活用することで専門性と品質が伴った成果物を獲得し、社内リソースの効率化に期待が持てます。

Webメディアを運営するにあたって必要不可欠である点は、社内資源や業務形態を鑑みたうえで最も適した采配を振ることだと言えるでしょう。

webライター獲得におすすめのクラウドソーシングサイトまとめ12選!

自社でWebメディアを運営して売り上げにつなげる、といった話を耳にする機会も増えてきました。近年、こうしたWebメディアを使って情報発信を積極的に行う企業も増えてきています。一方で、いざ「自社でWebメディアを運用したい」と思っても、記事の執筆は社外に委託しなければならない場合もあるでしょう。

外部からライターを獲得する場合、オンライン上で簡単に業務委託が可能な「クラウドソーシングサイト」がオススメです。ここでは、Webライターの獲得にオススメのクラウドソーシングサイト12 選を紹介していきます。

クラウドソーシングとは?

クラウドソーシングとは「インターネット上で案件を募集している人々に業務を委託すること」です。

クラウドソーシングサイトでは、こうした案件を募集するワーカーと業務を委託したいクライアントを仲介するサービスを提供しています。

例えば、記事作成やイラスト・デザインの募集、Webサイトの作成といった多種多様な業務を委託できます。

近年では働き方の多様化とともに、クラウドソーシングサイトも増加傾向にあります。

多数あるクラウドソーシングサイトの中でも、記事執筆を請け負うWebライターの獲得に適したサイトを選ぶことが大切です。

webライター獲得におすすめのクラウドソーシングサイト

一口に「クラウドソーシングサイト」といっても、扱う案件やワーカーの募集方法によって様々な種類があります。

ここでは以下のように3つの区分に分け、それぞれを紹介していきます。

  1. オールジャンル型クラウドソーシングサイト
  2. ライティング特化型クラウドソーシングサイト
  3. クローズド型クラウドソーシングサイト

それぞれのサイトの区分ごとに異なる特性やメリットを持っています。

これら3つの区分とその具体的なサイトを確認することで、自社メディアの記事内容とマッチするサイトを選択する基準を学びましょう。

オールジャンル型クラウドソーシング

オールジャンル型のクラウドソーシングサイトは、ライティング案件だけでなく、他の様々な仕事も扱っているサイトです。

例えば、イラスト・デザインの募集やプログラミングの案件なども依頼することができます。

こうしたライター以外のスキルを参考にして、どのワーカーに執筆を依頼するかを決められるのは大きなポイントです。

一方で、記事を依頼する際はワーカー個人と直接契約する形態が多く、記事ごとの品質にばらつきが出やすいというデメリットもあります。

登録者の数も非常に多いため、ワーカーが信用できるかどうか、しっかりと見極める必要があるでしょう。

クラウドワークス

「クラウドワークス」は、国内最大のクラウドソーシングサイトで、のべ400万人以上のワーカーに登録されています。

ライティング初心者から経験者まで幅広いライターが存在し、プロフィールからワーカーの実績や得意分野を確認できます。

仕事を依頼する際は、記事を執筆してくれるワーカーを募集するやり方と、直接特定のワーカーに依頼する方法があります。

ワーカーを募集する場合は、仕事単価をあげたり募集オプションを追加で支払ったりするなどして経験のあるライターを獲得するのも手でしょう。

ランサーズ

「ランサーズ」も国内最大手のクラウドソーシングサイトの1つで、クラウドワークスに次いで会員数の多いサイトです。

こちらも初心者から経験者まで登録されており、様々なスキルを持ったライターが存在しています。

ライターの実績やプロフィールなどがわかりやすく掲載されているため、ニーズにあったライターを探し出して、直に執筆の依頼がしやすい仕組みです。

プロのライターとして実名で活動している会員も多くおり、記事のクオリティに安心感や信頼感を持つことができます。

シュフティ

「シュフティ」も、オールジャンル型クラウドソーシングサイトの1つです。

名前からも分かる通り、主婦の在宅ワーカーが多く登録しているサイトになります。

したがって生活にまつわる情報や女性目線での意見など、主婦の強みを生かした記事執筆の依頼には非常にマッチしていると言えます。

一方でプロとして活動しているライターの数は少なくなるため、高度なライティングスキルを要求する依頼は難しいかもしれません。

業務単価の相場も比較的落ち着いており、小規模な依頼がしやすいサイトともいえます。

ビズシーク

「ビズシーク」も、オールジャンル型クラウドソーシングサイトの1つです。

業界最大手のクラウドソーシングサイトと比べると、会員数や案件募集数は少なくなります。

一方で、ワーカー側が支払う手数料が他サイトよりも安いため、業務単価を他サイトよりも低めに設定することも可能です。

別のサイトをメインで使っているプロのライターが、補助的なサイトとして活用することも多く、経験のあるライターに委託できる可能性も高いと言えます。

Work Shift(ワークシフト)

「Work Shift」は、世界各国から12万人以上の登録者を誇る、グローバルなクラウドソーシングサイトです。

登録者はアジアや南米を中心とした外国人が多くを占めているのが特徴です。

専門的なスキルを持ちながら、日本語を含む数か国語を使用できる貴重な人材を確保できる点はサイトの強みになっています。

外国語への翻訳や、外国人向けのコンテンツ作成など、グローバルスキルが必須となる業務の依頼にマッチしているサイトとなります。

ヤフークラウドソーシング

「ヤフークラウドソーシング」は、検索エンジンで有名なヤフーが運営しているクラウドソーシングサイトです。

登録している会員は主婦層が多く、空き時間を利用してお小遣い稼ぎをする感覚の方も多いです。

そのためライティング案件に関しては、比較的文字数の少ない記事執筆が大部分を占めています。

仕事の依頼を出すまでに一度サイトから問い合わせをする必要があるため、依頼内容を事前にまとめておきましょう。

ライティング特化型クラウドソーシング

ライティング型のクラウドソーシングサイトは、ライティング案件のみを扱っているクラウドソーシングサイトです。

ライティングを専門で扱っているため、執筆依頼がしやすいサイト作りになっています。

記事作成に適したライターをサイト側が選抜する方式を取っている場合も多く、記事の品質のばらつきをある程度抑えられます。

こういった品質が保証されている安心感に加え、直接契約が少ないことによるトラブルの少なさもライティング型のクラウドソーシングの強みといえます。

コピーチェックやSEO対策などのオプションをつけやすい点も魅力です。

シノビライティング

「シノビライティング」は、ライティング型のクラウドソーシングサイトです。

体験談や紹介文など文字数の少ない案件の募集が多く、そういった記事を得意とするワーカーに依頼したい場合に便利です。

もちろん文字数の多い記事を依頼することも可能で、シノビライティング内で実績を積んだ経験豊富なライターが選抜されます。

1文字1円から執筆を依頼でき、大量の記事を一括で募集できるシステムも導入されています。

できるだけ多くの記事が必要な場合、コストパフォーマンスの面からオススメできるサイトです。

サグーワークス

「サグーワークス」もライティングに特化したクラウドソーシングサイトです。

記事を依頼する際には専任のディレクターが担当してくれるため、細かな要望に合わせて記事を発注できる仕組みになっています。

さらに品筆の管理や納期のコントロールなど、執筆者との煩雑なやりとりも一任することができる点は強みです。

その他にもSEO対策やコピペチェックなど、品質向上のための施策にも対応してくれます。

Webコンテンツのクオリティに力を入れていきたい方にオススメのサイトです。

CROWD

「CROWD」は、ライティング等の軽作業を主に扱っているクラウドソーシングサイトです。

こちらも、文字数の少ないライティング案件を得意とするサイトといえます。

マイクロタスク化と呼ばれるサイト独自の仕組みにより、執筆作業を迅速に完了させられるという強みを持っています。

したがって、なるべく早く大量の記事を納品してほしい場合の選択肢となるでしょう。

ライターステーション

「ライターステーション」もライティング型のクラウドソーシングサイトの1つです。

ライター登録の際には課題作文を課しているため、記事の品質がある程度保証がされています。

またライターステーションでは、単に記事の執筆を依頼するだけでなく、サイト運営を丸ごと一任することもできます。

記事作成に加え、サイトの問題点の解析や改善も合わせて行ってくれるため、余計な労力を最小限に抑えることもできます。

時間やコストが多少かかることになりますが、その分サイト全体のコーディネートを委託するメリットは大きくなるでしょう。

クローズド型クラウドソーシング

クローズド型のクラウドソーシングサイトは、サイトが設けたテストに合格したライターのみが登録できるクラウドソーシングサイトです。

テストに合格したレベルの高いライターのみが案件に応募可能であるため、依頼した記事のクオリティが高くなることが特徴です。

その分、上記2つのクラウドソーシングサイトと比べて、案件の依頼料が高くなる傾向があります。

自社メディアの記事のクオリティを重視している場合、頭に入れておくべき選択肢の1つでしょう。

estlinks

「estlinks」はクローズド型のクラウドソーシングサイトです。

ライターがサイトに登録する際にはテストが行われ、ライターごとに初級・中級・上級といった区分けがなされています。

したがって記事の品質がしっかりと保証されている安心感があります。

また累計10万本以上の納品の実績もあり、サイトとしての信頼性も十分にあるといえます。

記事を依頼する際は、サイトのお問い合わせフォームよりコンタクトを取る必要があるので注意してください。

かくたま

「かくたま」も、クローズド型のクラウドソーシングサイトの1つです。

記事を依頼した際に、ディレクターと校正者が配属されるため、記事のクオリティが保証される強みがあります。

またSEOのためサジェストキーワードや共起語の調査、競合サイトのキーワード分析、記事企画、構成案作成といったコンテンツ管理を一括で委託することもできます。

Webマーケティングに強いコンテンツ作りを得意としているため、自社商品の売り上げを効果的に高めたい場合に適したサイトといえます。

まとめ

この記事では、Webライターを獲得するのにオススメのクラウドソーシングサイトを12個見てきました。

クラウドソーシングサイトには、オールジャンル型やライティング型など、扱う案件や募集ワーカーによって区別があります。

これらの区別に従って、ライターに直接依頼するかサイトを介して間接的に依頼するか、といった傾向の違いもありました。

さらには、SEOライティングを得意とするサイトやサイト運営を一括して任せられるサイトなど、サイトごとの特色もあります。

ご自身で運営するWebメディアで重視したい部分を明確にして、最適なクラウドソーシングサイトを選ぶことが大切です。

Webライターにおすすめの作業環境は?ライティングがはかどる環境はコレ!

皆さんはWebライティングに興味はありますか?近年ではクラウドソーシングサービスなどを利用して、副業としてWebライティングを始めたいという方も多いと思います。しかしながら、どんな作業環境が必要なのかわからないと思います。こちらの記事ではWebライティングをするために必要な環境を紹介していきます。是非最後までお読みください。

Webライターはパソコン周りを充実が必須

Webライティングを始めるにはまずはパソコンが必要です。

そして、パソコンだけではなくプリンター、依頼者とコミュニケーションを取るためにカメラやマイクが必要な場合もあります。

どのような周辺機器が必要なのか、以下で詳しくみていきましょう。

スペックの高いノートパソコン

パソコンはスペックの高いノートパソコンを準備することをお勧めします。

ノートパソコンには安いものもあります。

しかし、Webライターとして活動したいという方には価格は上がりますがハイスペックなものを準備するのがよいでしょう。

安いものは立ち上がりが遅かったり、固まることがあったりと待ち時間が発生する事があります。

ストレスにならないようスペックの高いものを選びましょう。

モニターは複数用意する

モニターを追加で購入するとより効率的な作業が可能となります。

ノートパソコンの画面にモニターをプラスしてふたつの画面を使用することをデュアルディスプレイといいます。

片方の画面はブラウザを開いて調べ物をするために使用します。

もう片方ではライティングソフトを使用し作業を行います。

デュアルディスプレイでの作業はライティングソフトと、ブラウザを切り替える必要がありません。

なので、とても効率よく作業できるようになります。

カメラ&マイクは必須

本格的にWebライターとして作業をするにはカメラとマイクは必須となります。

クライアントとの打ち合わせやミーティングで使用します。

また、応募の際の面談をビデオ通話で行うこともあります。

こちらは安いものでも結構ですので、揃えておくとよいでしょう。

スペックの高いパソコンであれば、カメラもマイクも内蔵されていることもあるので安心です。

プリンターも必要

プリンターも必ず準備するようにしましょう。

クライアント側から、契約書などの書類はPDFファイルで送られてくる事が多いです。

書類をプリントアウトして、捺印・署名をして返送しなければならない場合もあります。

コンビニやネットカフェにデータを持ち込みプリントアウトすることも可能です。

しかしながら、わざわざ出かけなければならないと作業効率も下がります。

ですので、Webライターになろうと思ったら、プリンターを購入したほうがよいでしょう。

Webライターに必要な環境

Webライティングの仕事は、毎日パソコンの前に座ってひたすらライティングをします。

ですので、快適な作業環境を整えることはとても大切なポイントです。

作業環境が快適ではないと、疲れやすくなり作業効率も下がります。

また、やる気も失ってしまいます。

具体的にどのような事に気を付けたらよいか、以下で詳しくみていきましょう。

正しい姿勢をキープするためのグッズ

疲れを防止したり、緩和するためには正しい姿勢をキープするためのグッズを使用するとよいでしょう。

姿勢が悪くなると、肩こりや腰痛が起こりやすいです。

また、悪い姿勢は目の疲れや頭痛にもつながります。

オフィスチェアの上に姿勢矯正椅子やクッションを使用すると、正しい姿勢をキープしやすくなります。

それらのグッズをうまく使用し、疲れにくく快適な環境を整えることで作業効率をあげましょう。

自分に合ったデスクとチェア

Webライティングを行う場所であるデスクとチェアはとても重要です。

作業中は長時間座りっぱなしとなります。

チェアが固すぎたり柔らかすぎたりすると、疲れが溜まりやすく腰痛にも影響します。

多少高価であっても、自分の身体にフィットした、しっくりとしたチェアを使用するとよいでしょう。

デスクの場合は、デュアルディスプレイでの作業やその他資料などを開くということを考え、できるだけ広いものを用意するのがお勧めです。

ストレスフリーなWebライターの環境づくり

ストレスを溜め込まない環境づくりも重要です。

どのような仕事でも、ストレスが溜まると作業効率は低下しますよね。

Webライターは1日中パソコンに向かって作業をします。

また、一人で黙々と作業を行います。

身体を動かす仕事よりも、ストレスは溜まりやすいでしょう。

少しでもストレスを軽減するにはどうしたらようか、以下でみていきましょう。

仕事がはかどるBGM

気持ちよく作業を行うために、BGMを流しながら作業するのもよいと思います。

ひとつ注意したいのは、仕事がはかどるようなBGMを選ぶことです。

好きな曲を流すとつい口ずさんでしまい、意識がBGMの方に行ってしまいます。

リラックスのために流したBGMで作業効率が低下すると元も子もなくなります。

ですので、あえて知らない曲を流す方がよいでしょう。

また、集中力に自信のない人も逆効果になりかもしれません。

気持ちよく効率的に作業を行える場合はBGMを流してみましょう。

軽く体を動かせるグッズ

先述した通り、Webライティングは長時間座りっぱなりの作業です。

肩こり、腰痛は職業病と言えます。

最悪の場合、エコノミー症候群になってしまう場合もあります。

そんなことにならないよう、軽く身体を動かせるグッズを準備しておくとよいでしょう。

ジム通いやウォーキングを行うという手もあります。

しかし、手軽に使用できるグッズを準備しておくことで定期的にストレッチ体操を行うことが出来ます。

ですので是非準備しておきましょう。

定期的な休憩も重要

作業に没頭していると、つい長時間作業になってしまうことがあります。

そのような場合は知らず知らずのうちに疲れが溜まり、集中力に欠けてしまいます。

必ず定期的に休憩するようにしましょう。

1,2時間に1度は休憩するのがお勧めです。

気持ちのリフレッシュになりますし、目の休憩にもなります。

目を休める事はとても大事ですので、休憩中はスマホをいじったりテレビを見たりしないようにしましょう。

Webライターのやり取りを効率化するツール

次はクライアントとWebライターは、どのようにやり取りをするのかをみていきましょう。

一日に何度も電話でやり取りを行うわけではありません。

効率的なやり取りと行えるツールとして以下のものを使用することが多いでしょう。

・ChatWork

・Slack

・Skype

これらについて、ひとつひとつ詳しく説明していきます。

ChatWork

ChatWorkはビジネス版LINEと考えるとわかりやすいと思います。

LINEと同じように、複数のチャット画面を立てることが出来ます。

Webライターに作業を外注する際は、社内に来社してもらうのではなく、社外でライティングしてもらうことがほとんどです。

そのようなときに、迅速なレスポンスを期待できるツールとしてChatWorkを使用することがお勧めです。

こちらはモバイル用のアプリもあるので、どこにいても確認・返信することが出来ます。

Slack

Slackは基本的にChatWorkと同じ機能を持っています。

しかし、こちらは海外で有名なツールです。

snippet機能など、エンジニア向けの機能が充実しているため、エンジニアを中心に広く使用されています。

設定画面などは基本的に英語となります。

ですので、ChatWorkを使用しているのであれば、無理にSlackを使用する必要はないと思います。

Skype

SkypeはChatWorkやSlackにはないオンライン通話機能があります。

相手の表情や目を見て会話したい場合に効率的なツールです。

電話と違う点としては、インターネット回線さえ整っていれば無料で通話することが可能となります。

また、日本国内はもちろん海外との通話も可能です。

Skypeを使用すると、直接来社する必要がなく顔を見て会話することが出来ます。

とても効率的なコミュニケーションツールのひとつとしてお勧めです。

まとめ

Webライターにはパソコン周辺機器をそろえる事はもちろん、疲れやストレスを軽減させるための工夫も必要なことが分かったと思います。

また、毎日来社する必要がなく、クライアントとコミュニケーションすることもできます。

仕事選びのひとつの選択肢としてWebライティングの仕事を考えてみてはいかがでしょうか。

ホームページ作成におけるSEO対策!8つのポイント!

「ホームページのSEO対策って何をしたら良いの?」

「企業のホームページで集客ができない」

といった悩みを抱えていませんか?

ホームページのSEO対策とは、自社のホームページにSEOの対策をすることです。

主に検索エンジンからの顧客獲得を狙う集客戦略に用いられます。

ホームページの集客にはSEO対策が必須

ホームページの集客には、そのSEO対策が必須です。

SEOとは、Search Engine Optimization(検索エンジン最適化)の頭文字を取ったもので、「エス・イー・オー」と読みます。

簡単に言えば、ホームページをYahoo!やGoogle等の検索エンジンの検索結果の上位に表示させるテクニックのことを指します。

SEO対策がホームページの集客において必要な理由は、より多くの顧客にページを見てもらうためです。

例えば、あなたがあるキーワードで検索することを想像してみてください。

同じような商品やサイトが表示されますよね。

その場合、上位に表示されているものから閲覧していくのではないでしょうか。

より上位に表示することで、集客数の増加に繋がります。

ホームページのでSEO対策の効果

SEO対策で集客をすることで、長期的な集客効果を見込めます。

上位に表示されるほど、たくさんの顧客がサイトを訪れるようになるためです。

アクセス数は二次曲線状に伸びていきます。

他にも、チラシや広告、ダイレクトメールなどでも集客をすることができます。

しかしそのような方法だと、そのほとんどが単発集客のようなもので長期間の効果を期待することはできません。

発信回数を増やす必要があるとなると、広告費が膨らんでしまいますよね。

その点、SEO対策は検索結果に表示される限りは効果が持続します。

一度戦略を練り対策をしてしまえば、その後大きく負荷をかけることなく長期的に流入が見込めるでしょう。

長期的に見れば低コストで投資対効果も非常に高い施策です。

ホームページでYahoo!やGoogleからのアクセス数を増やすには?

SEO対策は、サイト内のキーワードでホームページを最適化し、より多くの顧客にアクセス数してもらう施策だといえます。

では実際どうすれば、Yahoo!やGoogleで上位表示されるのでしょうか。

方法は大きく分けて以下の2つでしょう。

  • キーワード選びを工夫し、ヒット数をあげる
  • 表示されたときのクリック率を上げる

その上でどのような施策があるか、これから紹介します。

集客できるページを増加させる

検索エンジンで上位表示されるようにすることがサイトの最適化です。

つまり、検索エンジンにとって上位に表示されやすいキーワードがたくさんあれば良いのです。

1つの記事で入れることのできるキーワード数には限界があります。

有益な情報が掲載されているページを増やしていくことで、自ずとキーワード数も多くなるでしょう。

トップページ依存型では集客できない

また、サイトのトップページに依存し続けていてはあまり大きな集客は見込めません。

顧客は検索ワードに最も関連のあるページを閲覧します。

それが、必ずしもトップページということはないでしょう。

そのため、集客の際はトップページのみならず、全てのページにSEO対策を組み込む必要があるでしょう。

SEO対策の8つのポイント

近年のSEO対策は「ユーザーが真に求める情報を適切に伝える」ことが大切になってきています。

そうは言っても最低限押さえておきたい基本は存在します。

ここからはSEO対策に取り組む人が気をつけるべき8つのポイントを紹介します。

適切な対策キーワードの選定

適切なキーワード選びは、SEO対策にとって最も重要だと言っても過言ではありません。

顧客が検索するキーワードを入れましょう。

たとえ上位に表示されたとしても、顧客が検索しなければサイトへの流入は見込めないからです。

顧客が検索しそうなワードを選んだあとは、そのワードで競合に勝てるかを考えてみましょう。

いくら顧客の興味に関連があったとしても「ビッグワード」(競合の多いワード)を選んでしまうと、上位表示させるのは簡単ではなくなります。

良質なコンテンツを増やす

SEO対策で主軸となるコンテンツは基本的に文章です。

小手先のテクニックも大切ですが、良質なコンテンツの作成を地道に続けていきましょう。

良質なコンテンツと言うと難しく聞こえてしまいますが、顧客が読みたくなるものと考えてみてください。

顧客に必要な情報を文章化し、ページにまとめるだけでも検索上位を獲得することは充分可能でしょう。

ページ表示速度を改善する

SEOで大切なことは、顧客が求めているものを検索エンジンにヒットするように作るということです。

顧客の立場に立って考えてみてください。

クリック先のサイトにいくら有益な情報があるとしても、表示に時間がかかると開こうという気持ちは薄れてしまうのではないでしょうか。

Googleの調査によると、表示に3秒以上かかると約53%のユーザーが離脱することがわかっています。

ぜびページ表示の速度を改善してみてください。

パンくずリストをつける

パンくずリスト(breadcrumb list)はホームページ内コンテンツの階層構造をユーザーに示すものです。

通常はサイトの左上に、階層を並べたハイパーリンクの形で配置されます。

パンくずリストを設置することで、顧客が今サイト内のどこにいるのかを視覚的に把握することができます。

それがユーザビリティの向上に役立つほか、SEOにおいても効果を期待できます。

パンくずリストの名前の由来は童話『ヘンゼルとグレーテル』からきたものです。

童話内でパンくずが道案内の役割をしたように、検索エンジンや顧客にとっても「道案内」の役割を果たし、SEO対策にも少なからず貢献するのです。

検索エンジンのインデックスを促す

そもそも検索して表示されるためには検索エンジンのインデックスに載る必要があります。

インデックスとは、データベースのことです。

検索エンジンは自動でインターネットを巡回しています。

巡回して見つけたサイトがインデックスされていくという流れです。

SNSで拡散する

InstagramやFacebookなどが普及し、SNSは私たちの日常に欠かせないものになってきています。

時折、SNSで広く拡散されたサイトが検索上位に表示されるという状況が起こることがあります。

Googleは、SNSとSEOの直接的な関連はないとしていますが、間接的な関連は否定していません。

SNSで拡散されるサイトは、顧客が求めているもの、つまり良質なものだと考えると、SNSでの拡散もSEOにつながると言えそうです。

HTMLのチューニング

HTMLとは、Hyper Text Markup Language(ハイパーテキスト・マークアップ・ランゲージ)の略で、Webページを作るための最も基本的なマークアップ言語のひとつです。

GoogleやYahoo!などの検索エンジンは、コンピュータのプログラムです。

htmlをよりわかりやすく書き換えてあげることで、上位に表示されやすくなります。

ユーザーの視点で考える

SEO対策の最後のポイントはユーザーの視点で考えることです。

顧客にとって良質なホームページを作成しましょう。

GoogleやYahoo!などの検索エンジンのビジネスは、検索者をたくさん集め、彼らに向けた広告欄を販売することで成り立っています。つまり検索エンジンは、検索者の求める情報を適切に提供し、より多くの検索者を集めることを優先に設計しているのです。

まとめ

ホームページのSEO対策は、低コストで始められる施策であり、一度上位表示されてしまえば効果が長く持続します。

顧客のニーズを洞察し、一つ一つに丁寧に答えるホームページをコツコツ作成してみてください。

SEO対策は即効性こそないものの、気づけば自ずと結果がでるサイトを作れるのではないでしょうか。

【初心者必見!】Web広告の4つの仕組みをわかりやすく解説!

「自社サービスを広告でアピールしたいけど、どの方法が合うのかな」

「広告費の見当が付かなくて、予算の目安を知りたい」

普段目にする機会の多いweb広告ですが、いざ導入となると仕組みがよくわからないですよね。とはいえ最低限の把握をせずに闇雲に取り入れても、広告の効果は期待できません。そこで本記事では、web広告の仕組みや種類、課金方法をわかりやすくお伝えします。

Web広告を支える仕組みとは?

「少し前に検索していた商品が、他サイトの閲覧時に広告で出てきた」という体験はないでしょうか?

実はこのメカニズムもweb広告の特徴です。

web広告にはテキストや静止画、動画など、実に様々な形態が存在していますが、そもそもweb広告とは一体どのような仕組みで成り立っているのでしょう。

主要なプロモーションを効果的に実施するうえで、ここでは4つに分けてご紹介します。

Cookie(クッキー)

Cookieとは、ログイン情報や買い物かご内の保存など、サイトに訪問したブラウザ情報を一時的にサーバーに管理する仕組みです。

Cookie機能を用いたユーザーの追跡や分析によってアクセス解析を実施し、ユーザーのあらゆる情報を保有することで、それぞれに相応な広告で訴求を図れます。

ユーザーにとってインターネットの利便性を高めることが出来ますが、Cookieは「個人」ではなく「ブラウザ」の情報が保存されるので、長い間の不必要なCookie保存は控えましょう。

また、個人情報保護の見解から、プライバシーやセキュリティ面では細心の注意が必要です。

ターゲティング

ターゲティングとは、サービスや製品の購入見込みがある顧客グループを絞り込んで広告を届けることです。

ユーザーのニーズは多種多様であり、全てに対応するとリソースの分散により対費用効果が良くありません。

そこで前述のCookie機能により、ユーザーが関心のあるWebサイトや商品を分析した市場にて、ピンポイントな広告配信が可能となります。

市場区分を見据え、戦略を立てたうえでのターゲティングは、広告の有効性が発揮されるでしょう。

オークション

Web広告の中でのオークションは、特定の広告枠やキーワードに対して広告主が「入札」を行い、その中で最も適した広告が表示される仕組みです。

しかし、単純に入札金額が高ければ良いのではありません。

「品質スコア」と呼ばれる記事の質が伴っていなければ広告表示は難しく、ユーザーにとっても価値のある情報とは判断されないでしょう。

オークションで勝ち、結果的に対費用効果を向上させるためには、入札金額に加えて品質スコアを高めることがポイントとなります。

広告出稿の自動化

Web広告の運用は自動化が進み、従来は人が対応していた工程もAIに任せられる箇所が増えています。

広告の運用コストを抑えられる点や人件費を削減するメリットがあり、専門スキルでハードルが高いと感じていた運用も手軽に実施可能となりました。

しかし自動化と言えども全てをカバーするわけではないので、人的に行ったほうが早く、最適な運用ができる場合もあるでしょう。

Web広告の種類別の仕組み

以前はテレビCMや折り込みチラシ、ポスターなどの広告が慣用的でしたが、昨今、広告の種類は実に多彩となりました。

高度な技術の発展により、パソコンやスマートフォン、タブレット端末などの普及がその背景に挙げられます。

獲得したいターゲットや目的に合わせたアプローチ方法を考慮し、戦略に合うWeb広告の種類を検討しましょう。

ディスプレイ広告

webサイトやアプリ上に「バナー」と呼ばれる画像で出稿されている広告です。

他にもテキストや動画などの様々な形態が存在し、クリックすると広告主のWebサイトに移動します。

キーワードに関係なく大量のユーザーに商品のアピールが可能なので、潜在顧客に認知してもらうチャンスが多いと言えるでしょう。

年齢や性別、居住地、閲覧履歴などで広告表示のターゲットの指定もできますが、目的によって効果的な素材やデザインなどが異なります。

潜在顧客層へのアプローチなど、目的を明確にしたうえでの運用を実施しましょう。

リスティング広告

検索エンジンにてユーザーが検索したキーワードを元に、オークション入札によって掲載される広告です。

商品に関心があるユーザーに対しての訴求が可能であり、検索結果の上部や下部に表示されるという即効性で効率的な集客が期待できるでしょう。

その日から始められる手軽さと、ターゲットの細かな設定や広告文の随時変更も柔軟に対応し、オークション結果によっては低予算での運用も不可能ではありません。

しかし競合も多く、広告文の調整も常に必要であり、粘り強い継続が求められます。

リターゲティング広告

Cookie情報を用いて、過去の閲覧履歴があるWebサイトや登録情報を基盤とし、そのユーザーの特徴に合った広告を別サイトに配信する仕組みです。

ユーザーにとって興味深い広告表示を増やすので成約率が高く、一度訪問したサイトで購入に至らなくても、再度アプローチすることで訴求ができるメリットがあります。

顧客の新規開拓よりも、顕在層へのアピールに向いていると言えるでしょう。

しかし、ユーザー目線に立つと同じ広告ばかりの出現は執着を感じかねないので、表示頻度の調整が必要です。

アフィリエイト広告

アフィリエイター(媒体主)のサイトやSNSに広告を設置してもらい、クリックやコンバージョンなどの定められた条件を満たすと料金が発生します。

この仕組みを成立させている事業者は、広告主とアフィリエイターの間に位置するASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダ)です。

成果報酬型と言われるこの形態は、不要な出費を抑え対費用効果が優れていると言えます。

しかし、広告を提供するにはASPに出稿およびアフィリエイターに選ばれる工程がある点と、意図しないサイトへの掲載でブランドイメージが低下する懸念には注意しましょう。

動画広告

インターネット上に動画を用いた広告を出稿し、クリックや最後まで視聴など、条件を満たした場合に料金が発生する仕組みです。

従来の画像バナー広告よりも情報量が多く、音や映像による多角的なアプローチにも優れ、見込み顧客の獲得に非常に有効となります。

企業のコンセプトを盛り込みながら、動画サイトに合わせた広告の制作でターゲットを深く絞れるため、成果達成率も高まるでしょう。

視聴時間や表示回数によってユーザーのリアクションを可視化でき、品質のブラッシュアップで更なる対費用効果を発生させることが可能です。

SNS広告

TwitterやFacebookなど、SNSのタイムラインやストーリーズ上に表示する広告です。

プラットフォームを適切に選ぶことによって精度の高いターゲティングが可能となり、更に拡散などから潜在顧客へのアプローチにも期待が持てます。

また、ブランドの商品や価値観を伝えるツールとして使用することにより、ファンの獲得にも活用が可能でしょう。

それぞれのSNSについてどのような訴求方法があるのかを理解し、目的に合わせた媒体を選択しましょう。

Web広告の課金の仕組み

Web広告はテレビCMや新聞雑誌など従来のマス広告よりも少額で取り入れやすく、顧客に対しても効果的なアプローチが可能です。

料金が発生する条件は、広告の「クリック」「表示」「成約」など多岐にわたるがゆえに、仕組みを理解しながら運営していくことが必要となります。

クリック課金型(CPC)

 ユーザーが広告をクリックすると料金が発生。

インプレッション課金型(CPM)

 一般的には1,000インプレッション単位での広告表示で料金が発生。

エンゲージメント課金型(CPE)

 SNS上でフォローなどのアクションが行われた場合に料金が発生。

成果報酬型(CPA)

 アプリのインストールや商品の購入など、成約した場合に料金が発生。

配信数型

 LINEやメールマガジンなどで広告配信数に応じた料金が発生。

広告視聴単価型(CPV)

 一定時間の動画広告視聴にて料金が発生。

ユーザーに求めるアクションや自社の広告目的によって、戦略を考慮しましょう。

まとめ

現代のプロモーションとして、Web広告は最適な訴求方法のひとつです。

見慣れない仕組みや種類も多く、複雑な印象ですが、広告の意図を明確に定めることでベストな方法が浮かび上がるでしょう。

限られた費用の中で効果的に運用するためにも、今回ご紹介した内容について把握しておくことをおすすめします。

Web広告は、自社が成長するための一翼を担ってれるに違いありません。

オウンドメディア立ち上げの費用は?相場を知って予算を決めよう!

オウンドメディアというものをご存知ですか?オウンドメディアとは、自社で保有するメディアのことを指します。運営者が自身のサービスや商品の魅力を記事や動画にして配信することで、多くの人に認知してもらうことを目的にしています。

では、実際に新しくオウンドメディアを立ち上げるためにはどのくらいの費用がかかるのでしょうか?今回はその制作費用や相場についてご紹介していきます。

オウンドメディア構築の費用

オウンドメディアの構築には、その依頼範囲によって費用が変わります。

シンプルなサイトだけを制作する場合は費用を抑えることが出来ます。

しかし、オリジナルのコンテンツを作りたい場合や、集客のために本格的なものを作りたい場合などは費用が上がります。

どのくらいの費用で、どのくらいのことが可能なのかを以下でまとめてみました。

無料〜20万円以下の場合

こちらは、とにかく低コストでオウンドメディアを作成したいという場合の費用です。

記事や動画などは依頼者自身が用意する必要があります。

テンプレートのデザインを使用し、格安もしくは無料のCMSを活用した制作となります。

デザインやクオリティーにこだわらず、まず「オウンドメディアとはどのようなものか」「とりあえずオウンドメディアを作ってみたい」という方向けです。

自身で記事などを準備する負担はありますが、低コストで始められるのでブログの延長線として気軽にできます。

20〜100万円以下の場合

こちらはテンプレートのデザインではなく、オリジナルのデザインでオウンドメディアを作成したい場合の相場になります。

上記同様に記事や動画などは依頼者自身で用意する必要があります。

格安もしくは無料のCMSを活用した制作になることも同じです。

しかし、オリジナルのデザインで作成できるので、他のメディアと差別化することが可能となります。

資料ダウンロード機能など軽微なカスタマイズであれば、制作会社に対応してもらえます。

100〜300万円以下の場合

集客のために本格的なオウンドメディアを立ち上げたい場合は、このくらいの相場になります。

相場はぐっと上がりますが、オウンドメディアの戦略部分からの設計や、SEOに最適なサイト構造に対応してもらうことが可能です。

本格的にコンテンツマーケティングを始めたい場合は、このくらいの費用が必要となります。

記事なども全て依頼者で準備する必要がなくなります。

SEOなどの知識がなく、本格的な集客を行いたい場合は制作会社に任せるのがいいでしょう。

オウンドメディアのコンテンツ制作費用

ホームページ制作会社では、オウンドメディア構築と合わせてコンテンツの制作まで請け負う会社もあります。

記事制作、クラウドソーシングの利用、動画制作など依頼するコンテンツによって制作費用が変わります。

以下でひとつひとつを詳しくみていきましょう。

記事制作を行っている会社に依頼する場合

記事制作を依頼する場合、一般的な相場は1記事数万円前後です。

しかし、有名なライターに依頼したり、専門性の高い記事内容の場合は価格が上がることもあります。

記事制作を依頼すると、望んでいるイメージに合わせて企画、執筆、納品までディレクションしてくれるので依頼者の手間は省けるでしょう。

また、記事作成には企画から納品まで多くの工程があります。

記事制作において、リソースやノウハウのあるコンテンツ制作会社に一括依頼すると、指示だしや契約の手間も省けるでしょう。

クラウドソーシングを利用する場合

コストを抑えて手軽の記事を集めたい場合は、クラウドソーシングサービスを利用するとよいでしょう。

1記事1,000円前後から依頼することが可能です。

システム化されたプラットフォーム内で、案件の相談、発注、報酬の支払いまで出来るので気軽に依頼することができます。

安く依頼することが出来ますが、ライターによってクオリティーの差がかなり出てきてしまいます。

その為、高いスキルを持つライターの見極めや記事の依頼方法などの工夫が必要となります。

動画制作の場合

動画制作を依頼する場合の相場は数万円~数百万と幅があります。

動画撮影の企画やシナリオ、機材、ロケ、撮影クルーの手配、アニメーションの有無などによって大きくコストが変わるのです。

インタビュー系の動画は比較的安価な10万円前後~、モーショングラフィックを使用したものは100万円前後となります。

制作会社によっても金額が大きく変わるので、依頼の都度に確認するのがよいでしょう。

オウンドメディア向けのCMS・ツール別の料金

オウンドメディア向けには様々なCMSやツールがあります。

CMSとはContents Management Systemの略でウェブサイトにおけるコンテンツ管理をサポートするシステムです。

CMSを導入することによって、記事の管理が楽になり運営者の負担を軽減できます。

以下では実際に多くのオウンドメディアで使用されている、4つのCMS・ツールをご紹介します。

「WordPress」は初期費用も月額費用も無料

WordPressは世界シェアナンバーワンのCMSです。

初期費用、月額費用共に無料なのですぐに手軽に導入できるでしょう。

また、SEOに比較的強いサイト構造になっており、SEOの知識がなくても扱いやすいCMSとなっています。

カスタマイズ性も高く、記事の投稿以外の機能の追加も可能です。

公式のサポートが充実している「Movabletype」

Movable Typeは有料のCMSで、料金は以下のようになっています。

・クラウド版:月額5,000円から

・ソフトウェア版:90,000円(購入より1年間のサポート有)

・ワークフロー版:130,000円(購入より1年間のサポート有)

こちらの費用と別途年間30,000円を支払うことにより、継続的なサポートをうけることができます。

有料提供されている分、WordPressに比べて公式のサポートが充実しており、比較的大手の企業を中心に導入されています。

大手企業の導入実績も豊富な「Clipkit」

Clipkitはオウンドメディアやキュレーションメディアなどのメディアサイトに特化したCMSです。

大手企業の導入実績も豊富となります。

こちらも有料のサービスとなっており、料金は以下のようになっています。

・クラウド版:月額5,000円から(PV数に応じて変動)

・自社サーバーでの運用:都度見積もり

Clipkitでは画像提供や記事作成、運用のコンサルティングなどのオプションも充実しています。

確かな実績を持つ「EmmaTools」

EmmaToolsはSEOの知識がなくでもSEOレベルの高いコンテンツ作成を可能にするライティングツールです。

独自のアルゴリズムでコンテンツのSEOの質をスコア化し、改善案を提案してくれます。

料金は以下のようになっています。

・初期費用:10万円

・ライト契約:月額59,800円

・スタンダード契約:月額89,800円

・アドバンス契約:月額119,800円

予算は高くなりますが、月間流入数300パーセント向上や、目標流入数の90倍を達成した導入企業もある実績のあるツールです。

オウンドメディア制作会社別の料金

最近ではオウンドメディアの制作を専門に請け負う会社も増えてきています。

メディアを立ち上げる目的、デザインに関する要望などをヒヤリングし戦略を立て設計・企画してくれます。

代表的な会社として以下の会社を紹介します。

・ユナイテッドリバーズ

・きびだんご

・Writingwork

こちらの会社もそれぞれ料金が違うので詳しくみていきましょう。

ユナイテッドリバーズ

ユナイテッドリバーズは東京・大阪でコンテンツマーケティングに強みを持って展開している企業です。

主にオウンドメディアの構築・SEO対策支援・メディア運営などを行っています。

料金は以下のようになります。

・初期費用:無料

・シルバープラン:月額30万円

・ゴールドプラン:月額50万円

・プラチナプラン:都度見積もり

全て、オウンドメディアの開発から運用までまるごと請け負ってくれるサービスで、6か月更新の契約となります。

きびだんご

きびだんごは、オウンドメディアの制作・SEO対策・ウェブ広告などを通して依頼者の悩みをワンストップで解決してくれる会社です。

料金は以下のようになります。

・基本運用プラン:月額10万円から

・まるっとお任せプラン:月額20万円から

CMSの構築・設定を行ったり、ライティング代行、動画制作など多くのオプションがあり、

追加料金で利用可能となります。

Writing work

主に記事作成サービスを行うWriting workは新規立ち上げのオウンドメディアにも対応しています。

メディアにあった記事制作や、予算に沿ったコンテンツ作成の提案、専門テクな知識を持つライター・ディレクターの手配などを行ってくれます。

料金は以下のようになります。

・とりあえず10記事依頼:88,000円

・一気に50記事依頼:49,500円

・がっつり100記事依頼:990,000円

この他にも、新規立ち上げと記事作成を行うプランなど様々なプランがあります。

まとめ

オウンドメディアの立ち上げに必要な費用は様々です。

無料で気軽に始められるものから、本格的な集客を行うものまで、目的によって大きく費用が異なります。

また、依頼する場合もどの会社に依頼するかによって大きな幅があることがわかりました。

企画から運用まで全て任せるのか、コンテンツ制作の一部を任せるのかなどによっても費用が変わります。

それぞれの目的や予算に合わせて、何をどの会社に依頼するか検討してみましょう。

検索順位別クリック率は?検索1位はどのくらいクリックされるの?

アクセス数を稼ぐのに重要なのは検索結果の順位だけではありません。検索上位に表示することができても、クリック率が低ければアクセス数を稼ぐことはできません。クイック率はSEO対策やネット広告を出稿するときの目安にもなる数字です。そのためクリック率とは何か、しっかり学んで知っておくことが大切です。今回はクリック率の重要性や確認方法について解説します。

クリック率(CTR)って何?

クリック率(CTR)とはClidk Through Rateの略で、広告のクリック数を表示回数で割った値です。

クリック数÷表示回数=クリック率

表示回数に対して、クリック数が多ければ多いほどクリック率は上がります。

クリック率が高い広告は、ユーザーにとって有益で高い情報であるという意味になります。

使用することで成果をあげている広告や、改善するべき広告を測ることができます。

そのほかにもリスティング、キーワードを判別することができます。

また、クリック率を知ることで、広告に対する興味や関心を持って情報にアクセスした人がどれくらいいるのかが分かります。

Webに携わっていると必ず使われるものなので、覚えておくと便利でしょう。

検索順位1位のクリック率は約30%

クリック率が高ければ、自分サイトがクリックされている、注目されていることが一目で分かります。

一般的なクリック率の平均値は1%程度と言われていますが、SISTRIX社の2020年7月の検索順位別クリック率データでは検索結果1位のクリック率は約30%と高い傾向にあります。

しかし、平均値というのはあくまでも目安であり、業界や広告の種類によって変わります。

なので、WEBサイトや広告ごとに目標値の設定を変えていきましょう。

そして、クリック率を上げるための戦略を考え、徐々に目標値を上げていき、集客を図りましょう。

クリック率は広告のランクを位置づける要素の1つでもあるため、非常に重要な存在です。

そのため、傾向を押さえ、クリック率が低かった場合は対策を練る必要があります。

検索順位のクリック率の傾向

それでは実際に検索順位とクリック率の関係を踏まえ、傾向を見ていきましょう。

SISTRIX社の2020年7月の検索順位別クリック率データでは概ねこのようになっています。

検索順位クリック率
1位28.5%
2位15.7%
3位11.0%
4位8.0%
5位7.2%
6位5.1%
7位4.0%
8位3.2%
9位2.8%
10位2.5%

こうして見ると1位、2位、3位が突出して高く、4位以降は大差ありません。

1位~3位に入ることの重要性が見て取れます。

検索エンジンの検索結果では、検索順位によってクリック率の高さが変動していることが分かります。

このように検索順位が高いとクリック率も高くなり、逆に低いとクリック率も低くなってきます。

つまり、検索順位とクリック率の関係は比例関係にあたるといっていいでしょう。

この傾向は日本でも海外でも同じような推移が見られます。

しかも驚くことに、ネット上の何百万とあるデータでも全て似たような傾向が見られるのです。

クリック率(CTR)の確認方法

クリック率は、Google Search Consoleを用いて確認することができます。

主な手順を以下に紹介します。

  1. Google Search Consoleへログインする
  2. 左に見える「検索パフォーマンス」をクリックする
  3. 検索トラフィックの項目の中の「検索アナリティクス」を見る
  4. 各ページのクリック率とクリック回数、表示回数と検索順位が閲覧できる

さらに検索アナリティクスのページの上部にあるボックスにチェックを入れることで、自分の知りたい情報を見ることができます。

そのほかにもキーワードやURLなどの6つの項目を指定してデータを見ることができます。

指定することで検索の見え方が変わってきます。

クリック率(CTR)に影響する要素について

ではクリック率にはどのようなことが影響してくるのでしょうか。

クリック率には以下の3つの要素が関わってきます。

  • titleタグの内容
  • description(説明文)タグの内容
  • 検索順位

特にtitleタグとdescriptionタグは検索結果に表示されるため、改善の際に見直すことが重要になってきます。

titleタグの内容

titleタグというのは、ページのタイトルのことを指します。

検索結果やブラウザのタブに表示されるため、ページの顔とも言えます。

文字制限が厳しいため簡潔に記事の要点を絞り、適したタイトルをつけることが重要です。

ユーザーの興味を引くために上位サイトを参考にして魅力的なタイトルをつけましょう。

タイトルは検索エンジンの評価項目にもなるので、魅力的かつユーザーが分かりやすい適切なタイトルをつけることが大切です。

descriptionタグの内容

descriptionタグは、検索結果のページ説明文の表示です。

このタグに記述された内容は、検索結果のWEBサイトのタイトルのすぐ下に表示され、大まかな内容や概要がこのタグで推測できます。

そのため、検索結果のクリック率に大きな影響を与えます。

検索エンジンの評価には大きく影響されませんが、検索結果に大きく表示されるため、クリック率への影響がダイレクトに出ます。

ユーザーが混乱しない程度に要素を取り込み、個性的な文言にすることで他サイトとの差別化を図ることがポイントです。

検索順位

検索順位はコントロールが難しいとされています。

その理由は主導権を握っているのは検索エンジンであり、自身の手で順位を変えることは出来ません。

自分でコントロールできるtitleタグとdescriptionタグの要素とは異なってくるわけです。

また、クリック率は分野やキーワードによって数値にばらつきが見られます。

検索順位に対するクリック率も、分野やキーワードによって変動するということも、コントロールの難しい点の1つでもあります。

クリック率が低い場合は改善する箇所を見つけよう

Google Search Consoleではクイック率が低かった場合に、どこを改善するべきかなどの改善要素を見つけることができます。

さらに項目ごとに表示してくれるので改善点をピンポイントで発見することができます。

クリック率を改善するためには3つのポイントがあります。

  1. SEO対策をすること
  2. タイトルとディスクリプションを見直すこと
  3. Google Search Consoleを上手く活用すること

検索順位とクリック率には関係性があり、クリック率を向上させるためにはSEOに強いコンテンツ作りが必要になってきます。

Google Search Consoleで検索の見え方を知ることで現状を把握することができ、弱みや強みを理解することができるので、クリック率の改善にも繋がってきます。

HTMLの改善項目を参考にtitleタグとdescriptionタグのヒントを得ながら改善していきましょう。

まとめ

クリック率が高いほど、その記事が注目されているという証になります。

以下にクリック率を上げるためのポイントをまとめました。

クイック率に影響するのは

  • titleタグの内容
  • descriptionタグの内容
  • 検索順位

クイック率の改善ポイントは

  • SEO(検索エンジン最適化)対策
  • タイトルとディスクリプション(検索結果のページ説明文)の見直し
  • Google Search Consoleの活用

そのコンテンツに適した内容を簡潔に、少しひねりを入れることで他サイトとの差別化を図ることが大切です。