Webライターや記事制作ディレクターを見つける方法を紹介！

質の良いWebライターが集まらない、記事制作ディレクターが不足しているなどの企業は多いです。

また、自社で管理するのではなく、外部に委託したいという場合もあるでしょう。

Webライターや記事制作ディレクターを効率よく見つける方法はあるのでしょうか？

今回は、Webライターや記事制作ディレクターを見みつける方法を紹介します。

Webライター見つけるには強みを把握しよう

質の良いWebライターを効率よく集める方法はないのでしょうか？

実はWebライターを強み別に分けることで、ライター求めている人材を見つけることができます。

Webライターの強みを見つける

Webライターを効率よく見つけるには、まず強みを考えることが重要です。

例えば、コラムやエッセイのライティング経験が豊富であれば共感重視を意識した強みを持っていると言えます。

また、アフィリエイトのライティング経験が豊富であれば収益重視を意識した強みを持っているでしょう。

ライターの経験から強みを見つけることで、効率よく質の良いWebライターを見つけることができます。

収益重視を意識したライティング

収益重視を意識したライティングとは、収益をあげることができる記事を書くことができるということです。

特に、アフィリエイト記事やセールスライティングなどを必要としている企業は、収益重視を意識したライターを探しましょう。

例えば、何か購入を促したい記事を書く場合はベネフィットを感じることができるように書く必要があります。

購入させるというよりも、買った後にこのような価値があると伝える文章が収益重視を意識していると言えます。

「価値を読者に伝える記事」が収益重視を意識したライティングです。

共感重視を意識したライティング

共感重視を意識をしたライティングとは、読者に共感してもらえる記事を書くことができるということです。

特に、コラムやエッセイをサイトにアップしたい企業記事が、共感重視を意識したライターを必要としています。

例えば、誰かの想いを伝える記事を書く場合は共感できるように書く必要があります。

読者の行動を促す文章や、考え方を変えるきっかけとなる文章が、共感を意識している文章と言えます。

「自分も行動してみようと」読者に伝える記事が、共感を意識したライティングです。

Webライターを見つける３つの方法

質の良いライターは既に他の会社と提携していたり、案件を多く抱えていたりと、容易に見つけることができません。

しかし、以下の３つから募集することで効率よく見つけることができます。

ここからは質の良いWebライターを見つける３つの方法について紹介します。

クラウドソーシングで募集

一番容易に多くのライターを集めることができるのは、クラウドソーシングで募集をすることです。

クラウドソーシングには初心者からプロフェッショナルまで登録しているため、募集方法にルールを決めることでピンポイントにライターを見つける事ができます。

募集条件を提示する際には、文字単価やポートフォリオを提示してもらいましょう。

この２つを確認することで、ライターの強みチェックと募集ジャンルに合っているか適合性を図ることができます。

Twitterから募集

Twitterから募集することで行動力のあるライターを見つけることができます。

行動力のあるライターはTwitter上でも案件を探しており、こちらからも相手のアカウント内容をチェック可能です。

案件をTwitter上で募集するときは、tweet上で「♯ライター募集」と応募要項を提示しましょう。

選別する基準としては、必要な詳細情報が載っているかどうかです。

例えば、簡単な自己紹介やポートフォリオ、今回の案件でどのように貢献できるかなどの価値を文章から読み取れる相手を選びましょう。

また、相手のアカウントをチェックしてネガティブな発言はないか人間性のチェックも行いましょう。

ライティング系オンラインスクールに紹介依頼

質の良いWebライターを見つけるには、ライティング系オンラインスクールに紹介依頼をする方法もあります。

ライティング系オンラインスクールには、ライティングを学んでいる生徒とスクールを卒業した生徒や講師がいます。

特に、スクールを卒業した生徒は一定以上のライティングレベルが保証されています。

こちら側の求めている人材をより効率的に集めることができ、スクール側の紹介実績も積みあがるのでwin-winの関係となります。

記事制作ディレクターを見つける３つの方法

記事制作ディレクターを見つけるのに苦労している企業も多いでしょう。

質の良いライター以上に記事制作ディレクターは、人数が少なく容易に見つけることができません。

しかし、募集を以下の方法を３つから実施することで効率よく見つけることができます。

ここからは、記事制作ディレクターを見つける３つの方法を紹介します。

ライティング系オンラインスクールに紹介依頼

1つ目はライティング系オンラインスクールに紹介依頼をする方法です。

スクールの卒業生は、信頼を集めて、ライターからディレクターに昇格している方もいます。

ライターからディレクターに昇格した方はライティング能力もあり、ライターの仕事内容も理解しているため即戦力となります。

人材派遣会社に依頼

2つ目は、人材派遣会社に依頼する方法です。

人材派遣会社の中でも、Web系の人材派遣に特化した会社があります。

経験を積んだ記事コンテンツ制作ディレクターが在籍している可能性が高く、こちらの条件とのマッチングにも間に人材派遣会社を挟むとスムーズになります。

人材派遣会社は、中間マージンを多く取られる可能性がありますがおすすめの１つです。

クラウドソーシングで募集

3つ目は、クラウドソーシングで募集することです。

クラウドソーシングにはライターとしても記事制作ディレクターとしても登録している方がいます。

募集の内容に求めるディレクター像を記すことで効率的に探す事が可能です。

選ぶ際にはポートフォリオやディレクター経験をどのように積み上げてきたか、ディレクターとして何を重要視しているか確認しましょう。

この２つを確認することで、記事制作ディレクターとして求めている人物像に合っているか精査することができミスマッチを防ぎます。

まとめ

今回は、Webライターや記事制作ディレクターを見つける方法を紹介しました。

質の良いライターや記事制作ディレクターはなかなか巡り合わないものです。

そのような場合は、記事制作代行会社に依頼するという方法もあります。

記事制作代行会社ではディレクターのアサインやライターの手配、執筆、納品までワンストップで行います。

質の良いライターや記事制作ディレクターを探している方は、記事制作代行会社への依頼も検討してみましょう。