web媒体でのコンテンツを活用している企業にとって、コンテンツを制作する編集ディレクターや掲載する文章を執筆するライターの存在は欠かせません。とはいえ、「多岐にわたる仕事内容をこなせる編集ディレクターが足りない」「SEOを意識した記事を執筆できるライターがいない」という悩みをお持ちの企業も多いようです。必要な人材を見つけたい！と考えている企業の皆さま。編集ディレクターやライターには、どのような仕事内容を依頼できるのでしょうか？
この記事では、編集ディレクターやライターに求めることのできる仕事内容やスキルについて解説し、必要な人材を探す際に活用できるサービスも紹介しています。必要な人材を見つければ、より良いコンテンツ制作につながります。
編集ディレクターやライターに求める仕事内容とは？
ではまず、編集ディレクターやライターを募集したり仕事の依頼をしたりする場合、どのような仕事内容を依頼できるのでしょうか？
それぞれ解説します。
編集ディレクター
編集ディレクターの仕事内容は、「コンテンツの企画と制作管理」です。
コンテンツ制作のほとんど全てに関わる仕事のため、「制作のディレクションすべて」というような仕事内容になり、具体的に何を依頼できるのか曖昧になりがちです。
編集ディレクターの基本的な仕事内容と仕事の流れは、このようなものが多いです。
- リサーチして企画を立てる
- 制作に必要なライターやイラストレーターなどのクリエイターを選び依頼する
- 進捗のスケジュール管理や調整をして、工程を管理する
- 完成品をチェックし、品質を管理する
企業によってはこのような仕事内容が含まれることもあります。
- SEO解析など現状の分析
- 改善施策や新規施策の立案
- 校正
- 取材
- クライアントへのコンサルティング
その他にも、制作に関連した様々な業務が加わりますが、大まかに言って「人材管理・工程管理・品質管理」をする仕事と言えるでしょう。
基本的な仕事内容プラス企業独自の関連した業務を依頼することで、依頼を受ける側も何が求められているかはっきりするかもしれません。
ライター
続いてライターですが、ライターに依頼できる仕事内容は「記事の執筆」です。
編集ディレクターから仕事を依頼されるクリエイター側として、企画に沿った記事を執筆します。
記事を執筆するために、このようなことも仕事内容に含まれます。
- webを用いてリサーチをする
- 取材する
- インタビューする
記事の執筆以外にこのような仕事を依頼する企業もあります。
- 構成
- 画像や動画の編集
- イラストの作成
- デザイン
- SEO対策
執筆した後、校正担当者や編集ディレクターの校正やチェックを受け、必要があれば修正し入稿となります。
編集ディレクターやライターに求めるスキルや経験は?
では続いて、編集ディレクターやライターに仕事を依頼する際、どのようなスキルや経験を求めることができるのでしょうか？
未経験でも、仕事を依頼することができるのでしょうか？
編集ディレクターに求めるスキル
まず、編集ディレクターに求めるスキルや経験には、どのようなものがあるでしょうか？
編集ディレクターとして、特に必要な資格や必須のスキルはありません。
多岐にわたる仕事をする必要があるため、高いスキルが求められると思いますが、意外にも未経験でもOKと募集している企業も多くあります。
それだけ編集ディレクターとしての経験がある人材が少ないということかもしれません。
基本的に役立つ資質としては、「企画力・発想力・コミュニケーション力」というものが挙げられます。
こういった資質以外に、具体的にどのようなスキルや経験を求めることができるでしょうか。
すでにある程度経験がある人材を求めるなら、このようなスキルや経験を条件として挙げることができます。
- webメディアの記事やコンテンツの制作経験がある
- 編集や校正の経験がある
- webコンテンツの運営経験がある
- SEOライティングの経験がある
編集ディレクターとして未経験の人材を探す場合は、このようなスキルや経験を条件として挙げることができます。
- コンテンツの専門分野に関わる業種を経験している
- 記事作成や文章作成などが得意
- スプレッドシートなどのオンラインツールを使用できる
- オンラインでのコミュニケーションに慣れている
- エクセルでの管理シート作成やデータ整理ができる
未経験の場合でも、コミュニケーション力やスケジュール管理力があり、PCツールの使用に慣れている人材なら編集ディレクターとして活躍できるかもしれません。
ライターに求めるスキル
続いてライターに求めるスキルや経験にはどのようなものがあるのでしょうか？
ライターの場合も、必要な資格や必須のスキルはありませんが、未経験でも始めやすい職種のため「良いライター」を見つけるのが難しいということもあるようです。
ライターには、分かりやすい文章を書けるだけでなく、読み手をひきつける文章を書くスキルが必要です。
また、SEO対策ができるライターも多く求められています。
- これまでどのような記事を執筆しているか
- SEOライティングの経験があるか
- SEOの知識があるか
このような条件を出すことによって、質の良いライターを探すことができるかもしれません。
編集ディレクターやライターを探しはどうすればいい？
これまで、編集ディレクターやライターに仕事を依頼する際、求める仕事内容やスキルについて解説しました。
編集ディレクターやライターを実際に探したいと思った場合、どうすればよいのでしょうか？
必要な人材を見つけるために、派遣会社やクラウドソーシングを活用するのはおすすめです。
それぞれ、依頼した場合の流れやメリットを紹介します。
派遣会社に依頼する場合
派遣会社に依頼する場合、どのような流れになるのでしょうか？
まず派遣会社の担当者とヒアリングを行います。そこで必要な人材について条件や期間など細かく伝えましょう。
その後、派遣会社がヒヤリングした内容をもとに、人材を選定し紹介となります。
派遣社員の場合、面接で選定することは禁止されているため、会社見学や顔合わせがあり契約という流れです。
派遣会社に依頼する場合のメリットにはこのようなものがあります。
- 長期でも短期でも募集できる
- 派遣会社が選定をしてくれる
- 社員として雇う人選ができる
派遣会社の場合、短期雇用でも募集ができるため、業務が忙しくなる時期だけ仕事を依頼することも可能です。
また、派遣会社が人選や紹介までしてくれるため、応募者との連絡や面接などの手間が省けるということは大きなメリットと言えるでしょう。
クラウドソーシングで探す
続いてクラウドソーシングを活用する場合は、どのような流れになるのでしょうか？
クラウドソーシングの場合、派遣会社とは違い、まず会員登録をする必要があります。
会員登録後、募集したい仕事の詳細を登録し、応募者とのやりとりまで行います。
クラウドソーシングで仕事を依頼するメリットには、どのようなことがあるでしょうか？
- 必要な業務だけ依頼できる
- 苦手分野の業務を依頼できる
- オンラインで仕事の依頼ができる
- 依頼が簡単でコストがかからない
クラウドソーシングの場合、業務単位で依頼することも多いので、必要な業務や苦手な業務だけ依頼することもでき、コスト削減にもつながります。
また、オンライン上で全て完結できるという点も、クラウドソーシングの大きなメリットと言えます。
まとめ
編集ディレクターやライターに依頼する仕事内容やスキルについて解説しました。
編集ディレクターやライターの業務内容を明確にすることができたでしょうか？
ぜひ、派遣会社やクラウドソーシングを活用し、必要な人材を見つけて、より良いコンテンツ制作に繋げてください。
