記事制作ディレクターを獲得する方法は？選定する際のポイント4選

メディアを運営する記事制作ディレクターを外部に委託したいけど、獲得方法が分からないという方は多いのではないでしょうか？記事制作ディレクターはライターに指示を出したり、場合によってはクライアントと打ち合わせをしたりと、メディアを運営する上で非常に重要な役割を担います。それが故に、委託する上では様々な点を考慮する必要があります。本記事では、記事制作ディレクターを委託したい企業向けに、選定ポイントや獲得できるおすすめのサイトについて、解説していきます。 

記事制作ディレクターの役割とは？

まず、記事制作ディレクターを初めて委託しようと考えている企業向けに、その役割について解説していきます。

記事制作ディレクターの業務範囲は必ず把握しておきましょう。

企画の立案・提案

記事制作ディレクターが最初に行うのは企画の立案・提案であり、具体的には下記のような業務が挙げられます。

• メディアの方向性
• ペルソナの設定
• キーワードの選定
• 見出しの構成
• 執筆マニュアルの整備

全ての工程において、企画の立案・提案が一番重要となります。

理由としては、企画の段階で市場の調査が足らず誤った方向性を取ってしまうと、ライターが良質な記事を執筆しても、検索エンジンの上位表示は不可能だからです。

記事制作ディレクターにはクライアントのニーズをヒアリングするだけでなく、市場規模やライバルチェックなど幅広い能力が必要となります。

キャスティング

提案した企画がクライアントに承認されれば、ライターへ記事のキャスティングを行います。

ライターへキャスティングする上では、下記に注意が必要です。

• 記事の難易度
• 納期の長さ

ライターが保有する知識や資格は様々であり、最適な記事をキャスティングすることが大切です。

リサーチの時間が短縮され、結果的にコスト削減にも繋がります。

また、記事の納期もクライアントによって異なるので、納期が短ければベテランライターに、納期が長ければ新人ライターにキャスティングすることも重要です。

新人ライターに適度に案件を割り振り、育成していくマネジメント力もポイントと言えるでしょう。

進捗・タスク管理

記事制作ディレクターは先述の通りキャスティングの業務を行うので、ライターの進捗・タスクも管理しておく必要があります。

納期が遅れるとクライアントに迷惑をかけることはもちろんですが、案件のリカバリーを図るためにコストも掛かってしまいます。

また、記事のクオリティを下げないため、無理のないキャスティングができるようタスク管理も重要です。

品質の管理

記事制作ディレクターが最後に行うのが、記事の品質管理です。

ライターが執筆した記事に対して、SEO対策がされているか、マニュアル通りに執筆されているか、また誤字脱字がないかなど幅広くチェックを行います。

品質に問題がなければ、記事をクライアントへ納品し、完了となります。

以上が記事制作ディレクターの役割です。

記事制作ディレクターを獲得する際の選定ポイント4選

記事制作ディレクターは先述の通り幅広い役割を担うので、様々な能力を必要とします。

ここでは、記事制作ディレクターを実際に獲得する際の選定ポイントについて、解説していきます。

ライターの実績

記事制作ディレクターは当然ながら、文章能力が高いだけでは業務を担えません。

過去にどのような記事を執筆し、実績を上げてきたかは必ずチェックしましょう。

最低限チェックしたい実績としては、下記の通りです。

• ライター歴
• 記事制作ディレクターの経験有無
• 過去に執筆した記事

また必要に応じて、アフィリエイトの報酬実績からコピーライティングの経験があるか、出版社でのライティング経験があるかなども聞くと良いでしょう。

コミュニケーション能力の高さ

ライターの実績があることは記事制作ディレクターの必須条件ですが、コミュニケーション能力の高さも重要です。

何故なら、多くのライターを管理し、プロジェクトを進めていかなければならないので、必然的にコミュニケーションを取る機会が増えるからです。

最近ではクラウドソーシングサイトであっても、ZOOMやSkypeなどのWeb会議システムを利用し、オンライン面談を行う企業も少なくありません。

記事制作ディレクターを募集する際は、オンライン面談で人柄もチェックしておくことをおすすめします。

発想力の高さ

記事制作ディレクターはキーワードや見出しの提案も必要となりますが、そこでポイントとなるのが発想力の高さです。

メディアの運営には、読者の悩みや潜在ニーズを踏まえた上で、キーワードや見出しは決定することが重要となります。

しかし、発想力の高さはメッセージやオンライン面談でのやり取りでチェックするのが難しいので、一度テストライティングを依頼してみましょう。

例えば、記事のキーワードだけを与え、見出し構成を考えてもらうスタイルにすると、発想力の高さだけでなく市場・競合調査の能力の高さもチェックできます。

マーケティングスキル

Webメディアには多種多様な分野が存在し、クライアントから依頼される記事も様々です。

当然、全ての分野に精通している記事制作ディレクターは存在しないので、どの分野でもディレクターとしての役割を全うできるマーケティングスキルが重要となります。

特に、記事制作ディレクターにおいては、各業界の市場動向を察知する分析能力や情報収集能力が必要不可欠です。

分析能力と情報収集能力を身に付けておくことで、メディアや記事の立案に役立つだけでなく、クライアントへの企画提案時に説得力が増します。

先述の発想力と同様に、書類やテキストのやり取りでは測れないスキルなので、オンライン面談を活用してチェックするようにしましょう。

記事制作ディレクターを獲得できるおすすめのサイト

記事制作ディレクターを委託する場合、求人サイトから募集をかける方法があります。

しかし、求人サイトは掲載料が非常に高く、1ヶ月で100万円を超える大手求人サイトもあります。

もし、費用を抑えて記事制作ディレクターを委託したいのであれば、クラウドソーシングサイトがおすすめです。

ここでは、おすすめのクラウドソーシングサイトをご紹介します。

クラウドワークス

クラウドワークスとは、2011年にサービスが開始された、410万人のフリーランスと67万社の企業が利用するクラウドソーシングサイトです。

国内最大規模のクラウドソーシングサイトとなっており、仕事のカテゴリーはライターやデータ入力などの作業案件、エンジニア、翻訳など200以上にも上ります。

サービスの登録、記事制作ディレクターの募集も無料で行うことができるので、非常におすすめのサイトです。

ランサーズ

ランサーズとは、先述のクラウドワークスよりも早い2008年にサービスが開始されたクラウドソーシングサイトです。

利用者数は50万人を超え、また案件の総数も200万件以上となっています。

サービス・案件の登録は無料で行えるので、クラウドワークスと併用して募集をかければ、レベルの高い記事制作ディレクターも発見しやすくなります。

記事制作ディレクターを委託する際の注意点

記事制作ディレクターを委託することで、優秀な人材を確保でき、さらに人件費の節約にも繋がります。

しかし、注意しなければいけないのが、記事制作ディレクターのマネジメントが必要になる点です。

記事制作ディレクターはライターをマネジメントする役割を持ちますが、自社社員にてディレクターとしての品質を確保するためのマネジメントも必要です。

例えば、こちらの企業理念や意図が伝わってなければ、想定外の方向にプロジェクトが進む可能性もあります。

ここの認識のすり合わせが、自社社員ではなく委託ならではの難しさと言えるでしょう。

まとめ

記事制作ディレクターは企画の立案からプロジェクトの管理、品質の担保など様々な役割を担います。

それが故に、ライターとしての能力はもちろん、コミュニケーション能力や発想力なども必要になってきます。

記事制作ディレクターを委託する際は、ライター歴だけでなく、オンライン面談も活用して総合的な能力で判断するようにしましょう。

ここを疎かにしてしまうと、ライターの能力が高くてもメディアを正しい方向に持っていけず、結果的にアクセスや収益にも繋がりません。

本記事を参考に、メディアを任せられるような記事制作ディレクターを獲得しましょう。